1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Слесарь-сантехник 6 разряда

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

Стабильность, гарантия, рабочее место, график работы, бесплатный проезд до места работы

Что можно улучшить?

Заработную плату, руководство, инструменты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильность, соблюдение ТК РФ, прекрасный соцпакет, грамотный дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Снизить уровень бюрократизма


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник района контактной сети

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Оплачиваемый отпуск. Соцпакет. Своевременные выплаты заработной платы

Что можно улучшить?

Повысить уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стропальщик

Уже не работает в компании
3,2
Палласовка, май 2022

Что нравится?

Человечность общения, всяческие поощрения. В работе соблюдают нормы безопасности и технического обеспечения. Не привлекает к работе в случае отсутствия условий и оборудования.

Что можно улучшить?

Возможность роста Повышение зарплаты...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильный, официальный доход, плановый отпуск, постоянные объемы

Что можно улучшить?

Хочется карьерного роста и повышения оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический специалист

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, приемлемый график работы, приемлемая логистика доставки работников

Что можно улучшить?

Отношение АУР к линейные работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог

Уже не работает в компании
2,8
ЮжноСахалинск, май 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата, уровень заработной платы, соблюдение трудового кодекса

Что можно улучшить?

Условия работы, чёткость поставленной задачи. Понимание к подчинённым сотрудникам. Избежание работы после окончания рабочего дня,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
4,0
Белово, май 2022

Что нравится?

Корпоративная ипотека, санатории и дома отдыха. Лечение в РЖД больница по полису ДМС.

Что можно улучшить?

График работы. Заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик

Уже не работает в компании
3,0
Липецк, май 2022

Что нравится?

Официальное оформление, работа в центре города, средняя заработная плата

Что можно улучшить?

Условия для отдыха, более лояльное руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования

Уже не работает в компании
3,5
Чита, май 2022

Что нравится?

Большая компания. Медицина, отдых за счёт компании. Карьерный рост.

Что можно улучшить?

Отношения работодателя и работника, но это не во всех подразделениях компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста