Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: стабильная зарплата, белая и выплачивается без задержек; поддержка от компании: дмс, оплачиваемые больничные, профсоюзные программы; для сотрудников организуют регулярное обучение, которое помогает расти в профессиональном плане.
Недостатки работы: зарплата не растет от слова совсем, работа за троих, очень старое оборудование.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Слесарь-ремонтник
Стабильность,коллектив,работа,зарплата,бонусы,условия труда,выделение экипировки,возможность роста
Сотрудник
Устроился помощником машиниста. Все нравится, коллектив опытный, но общаются доброжелательно. Иногда сильно устаю, но можно найти время на перерыв. Всю одежду предоставляют, обувь тоже.
Проводник пассажирских вагонов
Работа с людьми, увидите новые города, и много новых знакомств с новыми людьми
Сотрудник
На железке работают только те, кто ищет стабильной работы, не боится пахать и не ноет. Зарплату у нас можно зарабатывать неплохую. Есть социальные гарантии, льготы и другие плюшки.
Сотрудник
Устроилась год назад в РЖД, время пролетело очень быстро, сейчас пошла в первый свой отпуск на 42 дня, планирую съездить в Санкт Петербург отдохнуть, проезд компания частично оплатит. Отпускные дали хорошие, да и зарплата у меня неплохая. Страхово...
Сотрудник
Работаю кадровиком 10 лет. Зарплата хорошая, недавно ещё подняли, премии получаю, больничный оплачивают, пользуюсь всеми предоставляемыми льготами.
Сотрудник
В моей работе мне всё нравится, работаю кассиром на вокзале маленького города. Всегда всё спокойно, никаких грубых нарушений и форсмажоров. Платят прилично, льготы все как у остальных, работа рядом с домом.
Сотрудник
До выхода на досрочную пенсию мне осталось почти два года. Всю жизнь отдала РЖД. Было много и хороших и плохих моментов за это время. Но, думаю, что благодаря замечательному коллективу и руководству, уйти куда-то в другое место мне даже в голову н...
Электромеханик
Увеличить компетентность сотрудников, а главное Руководстава, человек должен соответствовать своей должности, во всем, а не просто быть случайным
Бригадир пути
не нормированный рабочий день, плохая оплата труда не соизмеримая задачам, коллектив далекий но дружный, общение с начальством как в армии, только требуют а сами решить задачи не знают как «разбирайся сам как хочешь»
