1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2022

Что нравится?

Работать стало легче и спокойнее, чем 20 лет назад. Зарплата в срок, медицинское страхование и соцпакет, частичная оплата проезда.

Что можно улучшить?

можно было бы предусмотреть льготы на оплату питания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2022

Что нравится?

Надёжность трудоустройства, зарплата по графику, соцпакет. Начальство знающее и всегда готово помочь. Коллектив как везде, с кем то хорошо, с кем то никак.

Что можно улучшить?

чаще индексировать зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по учёту

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2022

Что нравится?

условия труда и ее оплата

Что можно улучшить?

коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по железнодорожной станции

Уже не работает в компании
2,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Стабильность на рабочем месте, ни сокращений, ни закрытий в любых ситуациях

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, организация рабочих мест


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
4,7
Новокузнецк, август 2022

Что нравится?

Возможность самостоятельного выбора поездки(города, даты и времени отправления) Так же можно выбрать напарника

Что можно улучшить?

Возможность централизованного питания, а также возможность личной гигиены в поездах дальнего следования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Соцпакет, бесплатный проезд один раз в год

Что можно улучшить?

Перевести людей на оклад, а не по часовой. Примиальные платить как положено, а не по показателям депо. проверить рабочие места согласно должностным инструкциям. Сменить р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник структурного подразделения

Уже не работает в компании
2,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Крупная компания, относительная стабильность, возможности и перспективы для развития

Что можно улучшить?

Организационную структуру


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по железнодорожной станции

Уже не работает в компании
2,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Отношения внутри коллектива, общение на простом языке Непосредственный руководитель, понимающий человек

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Кемерово, август 2022

Что нравится?

Близость к дому по желанию , стабильная заработная плата, льготы. Воздержностью карьерного роста

Что можно улучшить?

Трансфер до места работы, питание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер ПТО

Уже не работает в компании
2,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Социальные гарантии, стабильная оплата труда

Что можно улучшить?

Создать штат согласно потребностям, а не так что один человек выполняет работу за 10 человек и не чего не успевает. От сюда и качество работы и обслуживания хромает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста