1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий инженер по организации и нормированию труда

Уже не работает в компании
3,2
Иркутск, март 2023

Что нравится?

Возможно получить опыт работы во многих направлениях, есть возможность для роста

Что можно улучшить?

Отношения к людям, уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Составитель поездов

Уже не работает в компании
3,0
Саратов, март 2023

Что нравится?

Стабильная оплата труда, оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск

Что можно улучшить?

Не платят переработку, всегда стараются недоплатить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор отдела логистики

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата. Своевременный отпуск. Оплачиваемые больничные листы.

Что можно улучшить?

Размер заработной платы на низком уровне. Нет возможности карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, март 2023

Что нравится?

Зарплата хорошая, возможность путешествовать

Что можно улучшить?

Обеспечение вагонным инвентарем, половины не хватает, половина старая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по парку

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, март 2023

Что нравится?

Близость к дому. График работы. Заработная плата.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник инженера по документационному и хозяйственному обеспечению

Уже не работает в компании
3,0
Нижний Новгород, март 2023

Что нравится?

Удобно добираться до места работы. Тёплый, сухой офис. Организованно все.

Что можно улучшить?

Условия карьерного роста. Оплата труда и условия для отдыха и обеда сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по охране труда 1 категории

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Звучное имя, монополист, гарантированный соц.пакет, удобное место расположение, скидки на проезд

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, улучшить условия труда, сделать систему более современной, позволить сотрудникам расти


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик груза и багажа 6 разряда

Уже не работает в компании
2,8
Краснодар, март 2023

Что нравится?

Близость к дому. Интересная работа. Возможность узнавать новое.

Что можно улучшить?

Желателен карьерный рост. А в данной организации это не возможно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ЭВМ

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Оперативная работа ,быстрое разрешение конфликтных ситуаций и спорных моментов

Что можно улучшить?

оповещать сотрудников о понижении зарплаты и увольнениях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по переезду

Уже не работает в компании
4,8
Салават, март 2023

Что нравится?

График работы день ,ночь,два выходных.Во время зарплата и аванс,раз в год проезд в любую точку России бесплатно.

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к персоналу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста