1. Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
682 отзывов
1-2
114
2-3
163
3-4
204
4-5
299
Росинтер Ресторантс Холдинг — ведущий российский оператор сети семейных ресторанов, основанный в 1990 году и официально зарегистрированный в 2004 году, входит в корпорацию Ростик Групп и управляет более 200 заведениями под собственными брендами, такими как IL Патио, Шикари, Американский Бар и Гриль, Мама Раша, Планета Суши, а также лицензионными T.G.I. Fridays и Costa Coffee. Компания предлагает блюда итальянской, японской, американской, паназиатской и русской кухни, активно развивает франчайзинг, доставку и программу лояльности «Почетный гость», присутствуя в 29 городах России, СНГ и странах Балтии. С уставным капиталом свыше 2,7 млрд рублей, Росинтер фокусируется на ревитализации брендов, расширении сети в эффективных локациях и повышении операционной эффективности, обеспечивая высокую рентабельность ресторанов. Как первопроходец российского ресторанного рынка, холдинг сочетает традиционные семейные форматы с современными трендами общепита и кейтеринга.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСТОРАННАЯ ОБЪЕДИНЕННАЯ СЕТЬ И НОВЕЙШИЕ ТЕХНОЛОГИИ ЕВРОАМЕРИКАНСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСТОРАНТС"
Руководитель:Костеева Маргарита Валерьевна
Дата регистрации:24 мая 2004 года
ИНН:7722514880
КПП:772201001
ОГРН:1047796362305
ОКПО:72986805
Уставный капитал:2 767 015 179 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Росинтер Ресторантс

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Отзывы о компании Ильпатио и Планета суши в основном положительные. Люди, которые работали в этой компании, отмечают дружелюбный коллектив, стабильную работу, гибкий график и хорошее руководство. Однако есть и негативные отзывы о том, что компания передает третьим лицам личные данные сотрудников и кандидатов, собирает личную информацию, документы, передает данные паспортов, снилс, оформляют и получают кредиты на себя по поддельным документам с использованием личных данных кандидатов и уже трудоустроенных и доверчивых людей. Также есть жалобы на неудовлетворительные коммуникации между рядовыми сотрудниками и офисом. HR-аналитику необходимо выделить ключевые преимущества и недостатки работы в компании, а также написать краткое, но емкое резюме.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель директора

Уже не работает в компании
5,0
Омск, май 2022

Что нравится?

График, хорошие условия труда,дружный коллектив, мотивационная программа

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Очень хороший коллектив, каждый друг другу помогает, в том числе и психологически

Что можно улучшить?

К сожалению, очень плохо с отдыхом, часто нет времени чтобы поесть или просто присесть. Освободилось время- иди режь заготовки, мой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Лояльность к сотрудникам. Профессоальный подход. Обучение в процессе работы.

Что можно улучшить?

Оплата труда для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
4,2
Новосибирск, май 2022

Что нравится?

Возможность совмещения с учебой, выбор графика, территориальное расположение

Что можно улучшить?

Лояльность руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Плавающий график, неплохой доход отличный коллектив, руководство очень лояльное

Что можно улучшить?

Установить более высокую почасовую оплату, после закрытия ресторана выдавать сотрудникам наличные за вызов такси до дома.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому , карьерный рост. Раньше оплата труда нравилась

Что можно улучшить?

Заработок уже бы пора изменить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора ресторана

Уже не работает в компании
2,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Рост возможен, но есть много подводных камней. Необходим подстраиваться под реалии

Что можно улучшить?

Отношение к росту сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Не сильно пилят контролями, проверками и тд, хороший менеджеры и колектив дружный

Что можно улучшить?

Повысить зп, добавить мотивации на тему лучший официант месяца с плюшками, и тд. Вовремя платить зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты зп, возможность дополнительных часов, возможность зарабатывать

Что можно улучшить?

Сталкивалась с некомпетентностью менеджера


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант-бармен

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Возможность хорошо заработать Бесплатное питание Обучение Приём на работу без опыта работы Наставничество

Что можно улучшить?

Руководство Добавить возможность карьерного роста, мотивировать своих сотрудников, а не брать внешних


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста