Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: удобный и гибкий график, хорошая зарплата и возможность отслеживать уровень премии. Удобные программы, упрощенные и экономящие время сотрудников. Лояльное руководство и возможность переехать в другой город, не меняя работу. Что можно улучшить: коммуникация руководства с сотрудниками, служба безопасности, наполняемость магазинов, своевременное реагирования на проблемы офисов, увеличение штатов магазинов.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, своевременная оплата, выплаты премий за результаты.
Что можно улучшить?
Меня все устраивало до момента начала пандемии.
Специалист по продажам
Что нравится?
Чистое место, хороший коллектив, возможность узнать много нового про товар, свободные перерывы, не строгое начальство.
Что можно улучшить?
Заработную плату, понизить планы.
Специалист по продажам
Что нравится?
Можно выбрать салон рядом с домом,в зависимости от руководства гибкость графика
Что можно улучшить?
График,условия для отдыха
Сотрудник
Что нравится?
Свобода в выборе рабочих дней, плавающий график, рядом с домом, белая зп
Что можно улучшить?
уровень дохода по сравнению с конкурентами
Специалист по продажам
Что нравится?
Свобода выбора выходных и рабочих часов, близость к дому. Есть возможность карьерного роста после 6 месяцев работы в компании
Что можно улучшить?
Нужно поднять зарплату. Если переводят на другие точки продаж, дорогу не оплачивают.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность получать образование, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Сделать более комфортабельное место для сотрудников, уменьшить колличество нагрузки и переработать систему премирования
Специалист по продажам
Что нравится?
Удобство расположения офисов продаж
Большой ассортимент товаров
Что можно улучшить?
График работы и схему премии
Специалист по продажам
Что нравится?
Отзывчивость, бесплатное обучение, удобная экосистема для сотрудников.
Что можно улучшить?
Обновить систему обучения, в системе обучения бывают старые вопросы, ответ на которые можеть быть неверным и вводит в заблуждение стажеров.
Руководитель группы АХО
Что нравится?
Стабильная выплата зарплаты. Квартальная премия. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Условия труда. (офис). Трансформировать процессы в более пресытые. 100% бюрократия, не дает возможности реализации процессов. Увеличение численно...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода в выборе графика, круглосуточное решение рабочих вопросов, обучение, карьерный рост, можно выбрать удобный офис с удобным графиком
Что можно улучшить?
Улучшить систему мотивации