1. Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
4 291 отзыв
1-2
709
2-3
1 415
3-4
1 458
4-5
1 417
Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.
Отзывы (4291)
Собеседования (109)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска

Минусы

  • Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
  • Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
  • В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
  • Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
  • В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Нельзя не подметить хорошее отношение вышестоящего руководства. Постоянное развитие и стабильный заработок. Интересные мотивационные программы. Работа в команде .

Что можно улучшить?

Впринципе все устраивает. Но хотелось бы больше тр...

Специалист офиса

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Дружелюбный коллектив, рядом с домой можно найти офис, ЗП своевременная

Что можно улучшить?

Отдалённые офисы от центра убитые, в свой выходной день могут вызвать на смену (и такое часто). Текучка кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Бонусы, плавающие выходные, сколько продал - столько заработал

Что можно улучшить?

Организованность на нуле, постоянная текучка кадров, тяжело наладить отношения с коллективом из-за начальства

Агент по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

У меня был опыт работы торговым представителем, но здесь однозначно нравится больше. Тут нагрузка грамотнее распределена между сотрудниками, с умом составляют маршруты и все прочее

Что можно улучшить?

Не вижу я пока перспектив карьер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам экосистемы МТС

Уже не работает в компании
2,3
Новосибирск, февраль 2025

Что нравится?

Ничего, коллектив был хороший, пока ноп вместе с начальником сектора не решились убрать хороших, но неугодным для них сотрудников, от чего и пострадала я, начались смены по 12 часов практически без выходных, повесили стажера, когда я...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому по месту работы. Этот критерий максимально подходит работодателю. Только этот , других критериев просто нет

Что можно улучшить?

Улучшать тут масса всего нужно. Не хватит денежных средств , нервов, людей . Отдыха нет о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, февраль 2025

Что нравится?

Свобода принятия решений. Развитие кадров, достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

Быть более гибкими в планировании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Топки, январь 2025

Что нравится?

Можно отслеживать премию в приложении, много инструментов для повышения КПИ, на этом плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

Очень не хватает помощи от коллег, всегда игнорируют и не учитывают пожелания. Ничего не понравилось, в сало...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность общения с разными людьми, обучение для продаж, работа с разными программами

Что можно улучшить?

Условия труда, в каморке и ешь и переодеваешься и сейф и всякая всячина, отношения руководителя к менеджерам и конечно же зар...

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Братск, январь 2025

Что нравится?

Все прекрасно, салон чистые оснащение салонов не плохое. Наличие коммуникации среди салонов тоже на уровне.

Что можно улучшить?

Зарплату. Уровень дохода хоть и не ограничен как говорят, но чтоб хорошо получаться надо безудержно вспах...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста