1. Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
4 291 отзыв
1-2
709
2-3
1 415
3-4
1 458
4-5
1 417
Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.
Отзывы (4291)
Собеседования (109)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска

Минусы

  • Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
  • Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
  • В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
  • Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
  • В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер офиса продаж

Уже не работает в компании
3,0
Ульяновск, январь 2025

Что нравится?

Белая зп. Всегда своевременно выплачивали. Средняя по рынку. За работу в праздничные и выходные платили с двойным коэф

Что можно улучшить?

Отношение руководителей. Собирали в любой точке города как рано утром так и поздно вечером. Не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
4,8
РостовнаДону, январь 2025

Что нравится?

График , своевременная заработная плата. Коллектив. Обучение

Что можно улучшить?

Уменьшит планы продаж, хотя бы более реалистично смотреть на них. Вместе с этим подтянется и все остальное


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Саранск, январь 2025

Что нравится?

Удобное расположение офисов, отличный коллектив, удобное обучение в начале пути, помощь и наставничество

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
1,8
Шадринск, январь 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, работа рядом с домом, на этом всё.

Что можно улучшить?

Расстановку нормальным руководителей, адекватные цифры в планах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Из очевидных плюсов - классный коллектив, отзывчивое руководство, постоянное развитие. Большие возможности для карьерного роста.

Что можно улучшить?

Устаревший офис, ассортимент желает лучшего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник дополнительного офиса

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты , хорошие обучение внутренним программам

Что можно улучшить?

Пересмотр КПЙ— система оценок клиентов неэффективна в работе и реально не показывает действительность работы сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Вологда, январь 2025

Что нравится?

Возможность работать рядом с домом Простой и удобный дресс-код Понятное обучение Наставник на время обучения Мне попался хороший коллектив Наличие обеденной зоны, где тебя никто не дёргает вечно Наличие отдельного приложения, где вид...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
1,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Расположение места работы близко к дому. Есть возможность выбора локации работы

Что можно улучшить?

Систему мотивации и отношение руководителей к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика работы, рядом с домом, хорошие условия труда, участие в мотивационных программах, которые дают дополнительный доход

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты, для специалистов сделать дмс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, работа была в тепле, всегда была вода как холоднач, так и горячая

Что можно улучшить?

Проходимость точек, я работала на точке где были большие планы, а проходимость была очень низкой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста