Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: удобный и гибкий график, хорошая зарплата и возможность отслеживать уровень премии. Удобные программы, упрощенные и экономящие время сотрудников. Лояльное руководство и возможность переехать в другой город, не меняя работу. Что можно улучшить: коммуникация руководства с сотрудниками, служба безопасности, наполняемость магазинов, своевременное реагирования на проблемы офисов, увеличение штатов магазинов.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший специалист отдела продаж
Что нравится?
Удобный’ график работы, возможность выбрать офис продаж ближе к месту жительства. Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Чаще устраивать корпоративные обучения
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Не устраивает только ЗП, все остальное супер. Близко к дому. Обучение- это вообще отдельный вид искусства. Обучают отлично 👍 !!!
Что можно улучшить?
ЗП бы выше, и я бы осталась навсегда♥️💋💪
Сотрудник
Что нравится?
Свободный выбор графика, порой лояльные руководители, которые вникнут в суть проблемы, прозрачная схема премирования
Что можно улучшить?
Условия труда, улучшить ПО, сделать более серьезный подбор кандидатов
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Близость к дому, плавающий график, не сложный вид деятельности
Что можно улучшить?
Коммуникация между начальством и сотрудниками
Специалист по продажам
Что нравится?
Доступность работать рядом с домом, можно график любой выбрать, есть скидки для своих сотрудников, но есть минус который это все перечеркивает, если ты выполняешь планы на 100% и даже выше, то начальство начинает придираться к любому...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Официальное трудоустройств, гибкий график, мотивационные программы с подарками
Что можно улучшить?
Уровень дохода, отношение к коллективу, график работы
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Кроме прекрасного коллектива плюсов больше нет. Туалет на улице, раковины не было. Чайник приобретали сами.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, заработную плату, перенести в проходимое место.
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Крупная федеральная сеть, официальный доход, ДМС, карьерный рост, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Есть вопросы технического характера внутри компании
Специалист, Начальник офиса продаж
Что нравится?
Интересная работа, всегда знаешь о новинках, полный соц.пакет
Что можно улучшить?
Руководство, зарплата, прислушиваться к сотрудникам и достойный график работы
Сотрудник
Что нравится?
Гибкий график (зависит от договоренностей с НОП) и близость к месту учёбы/жительства.
Что можно улучшить?
Низкий уровень зарплаты (особенно после вычета налога); низкое техническое обеспечение ОП; соотношение задачи+ответственность и...