1. Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
4 291 отзыв
1-2
709
2-3
1 415
3-4
1 458
4-5
1 417
Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.
Отзывы (4291)
Собеседования (109)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска

Минусы

  • Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
  • Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
  • В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
  • Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
  • В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Воронеж, июнь 2025

Что нравится?

Конкурсы среди сотрудников. Розыгрыш путёвок в различные страны. Гибкий график.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Условия труда. Внутренние рабочие программы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Выплата заработной платы вовремя, на этом все. Нечего добавить

Что можно улучшить?

Повысить уровень оплаты, очень низкая оплата. Время потраченное зря


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Простое обучение,коллеги помогают,есть быстрый карьерный рост

Что можно улучшить?

Нанимать больше сотрудников,так-как бывает что в офисах просто не хватает народу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив и способы развиваться, а так же удобность в месте работы

Что можно улучшить?

Условия труда, слышать работников и понимать что им тоже нужно жить, а не только работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Темрюк, июнь 2025

Что нравится?

График если нормальный директор, а так же условия рабочего места

Что можно улучшить?

Поднять оклад, и быть более лояльным к сотрудникам розничной сети


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Эта работа все нравится конечно заработной платы меньше потребность больше

Что можно улучшить?

Хочу сказать то что для сотрудников было нормальные условия хорошие зарплаты ну тогда можно зарабатывать и работать и сотрудники довольны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Иваново, июнь 2025

Что нравится?

Близосто к дому и свобода в выборе графика. Понравилась программа стажировки.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, добавить дмс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Пенза, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив дружный,корпоративное обучение,условия труда позволят заработать

Что можно улучшить?

Увеличить мотивации,сократить режим работы,повысить оклад,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, хороший начальник офиса, расположение

Что можно улучшить?

Постоянный недобор персонала, переработки, очень низкий оклад, завышенные планы по продажам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Серов, июнь 2025

Что нравится?

Близко к дому, возможность обучения прямо на рабочем месте. Коллектив лично у меня был неплохой, но нас работало очень мало на одной точке, хотя требования были выше.

Что можно улучшить?

Оплата труда не соответствует требованиям само...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста