Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Внутренние процессы все автоматизированы , сотрудники могут отслеживать свой доход и за день и за месяц.
Что можно улучшить?
Коммуникация вышестоящего руководства с розницей. Более детальный и адекватный разбор ситуаций внутри конкре...
Специалист
Что нравится?
Офис можно выбрать ближе к дому.
Что можно улучшить?
Уровень дохода оказался ниже ожидаемого.
Специалист
Что нравится?
Абсолютно ничего хорошего, сказать не могу. Негативное отношение.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, создать приемлемые условия для труда.
Специалист отдела сервисной логистики
Что нравится?
Коллектив вполне хороший, хотя брали только девушек. Удобный график работы и возможность транспорта
Что можно улучшить?
Поднятие заработной платы. Очень много раз сталкивались с лишением сделки за маленький проступок по типу: говорим...
Продавец-кассир
Что нравится?
Гибкий график, коллектив, мероприятии, пожалуй на этом все..
Что можно улучшить?
Пересмотреть систему мотивации, грейды, поднять ЧТС, в остальном в принципе нормально
Специалист
Что нравится?
коллектив и возможность роста, свободное время, зарплату сам себе делаешь
Что можно улучшить?
поднять оклад, больше выходных и меньше штрафов. зависит все от руководства
Специалист
Что нравится?
Довольно интересный процесс обучения специалистов, много полезной информации для начала развития в продажах
Что можно улучшить?
Систему премирования и учета личных KPI показателей, т.к при перевыполнении плана, в итоге оказывается чт...
Специалист
Что нравится?
1. Коммуникация и Управление Открытая и доступная коммуникация с руководством: Отмечу высокую степень открытости и лёгкости в общении с вышестоящим руководством на всех уровнях, что способствует быстрому решению вопросов и созданию...
Начальник офиса
Что нравится?
Все хорошо. Пока не изменили схему премирования. Потом стало плохо
Что можно улучшить?
Поменять схему премирования. И увеличить штат. Компания катится вниз
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Готов пойти на встречу, доброжелательный и приятный в общении человек
Что можно улучшить?
Больше практики в продажах, работа с наставником