Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Возможность обучения. Система обучения и доступность в любое время воспользоваться системой управления знаниями, карьерный рост.
Что можно улучшить?
систему контроля и назначения планов по сети
Продавец-консультант
Что нравится?
Ничего. Зп низкая, отношение как к скоту, не делаешь планы не оплачиваются переработки
Что можно улучшить?
Все. Уровень зп, отношение к консультанта от начальства.
Продавец-консультант
Что нравится?
Дружный коллектив, связь со скидкой
Что можно улучшить?
Нормально оплачивать труд сотрудников
Территориальный менеджер по подбору и оценке персонала
Что нравится?
Коллектив замечательный, поддержка, юмор, все присутствует, на этом все)
Что можно улучшить?
Бизнес всегда выставляет крайним подбор персонала, плохо ищите, не так ищите, мало усилий, хотя вся проблема была в условиях
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший старт ! Отличное обучение . Белая заработная плата . ДМС Работа рядом с домом .
Что можно улучшить?
Больше корпоративных мероприятий для всех сотрудников не только для руководства .
Менеджер по продажам
Что нравится?
Понятные обязанности
Что можно улучшить?
Планы более реальные, схемы выплат
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому и возможность продаж
Что можно улучшить?
Отношения руководителей к сотрудникам работающих на определённых точках салонов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Обучение проходило плавно, доброжелательный коллектив, хороший опыт
Что можно улучшить?
-поднять ставку за час выработки. Вместа 100, хотя бы 200 как у новичков .
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Быстрая обучаемость стажеров, быстрый карьерный рост, собственное приложение где можно узнать зарплату и почасовую ставку
Что можно улучшить?
Ответственность руководителей, умение коллектива работать в коллективе
Директор департамента коммерческих проектов
Что нравится?
Работа в МТС — это опыт взаимодействия с крупной технологической экосистемой, где высокие стандарты, сильная аналитическая культура и мощная инфраструктура задают темп ежедневной работы. Компания сочетает масштаб, стабильность и инно...