Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: удобный и гибкий график, хорошая зарплата и возможность отслеживать уровень премии. Удобные программы, упрощенные и экономящие время сотрудников. Лояльное руководство и возможность переехать в другой город, не меняя работу. Что можно улучшить: коммуникация руководства с сотрудниками, служба безопасности, наполняемость магазинов, своевременное реагирования на проблемы офисов, увеличение штатов магазинов.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Обучение, работа по трудовой
Что можно улучшить?
Карьерный рост, заработная плата
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Включён ДМС от Ингострах, очень полезно и удобно, хорошо экономит время. Своевременные выплаты.
Что можно улучшить?
Нормальную за получают единицы, финансирование все на интернет магазине, если вы зайдёте в любой салон там что то да...
Сотрудник
Что нравится?
Удобное положенре офиса, коллектив
Что можно улучшить?
Схему премирования, график и уровень дохода Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв
Ответить от ли...
Сотрудник
Что нравится?
Коллектив, учебный отпуск
Что можно улучшить?
Зп, руководство, форма одежды
Сотрудник
Что нравится?
Есть учебный отпуск, стандартный отпуск - 44 дня, ДМС после 9 месяцев работы.
Что можно улучшить?
Условия труда, дресс-код, схема премирования, оплата переработок.
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Большой выбор офисов для работы, отсутсвие навязывание лишних обязанностей
Что можно улучшить?
Постоянное давление со стороны начальства за планы, отсутсвие понимания выходных и личного времени
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Корпоративные скидки, обучение сотрудников, гибкий график работы, коллектив
Что можно улучшить?
Критерии оценки специалистов по чек листу, скрипты, систему мотивации, меньше ротаций сотрудников.
Сотрудник
Что нравится?
Хорошо организованный бизнес процессы, комфортное рабочее место
Что можно улучшить?
Мотивацию сотрудника, очень сложная схема премирования
Начальник офиса
Что нравится?
ДМС белая зп вовремя
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты,отношение руководства
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Не задерживают зарплату, после 9 месяцев работы полис ДМС, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Схему мотивации, условия труда, условия работы, на выходных давать отдыхать, а не быть 24/7 на телефоне