Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Администратор
Что нравится?
Близость к дому, хороший коллектив, своевременная заработная плата
Что можно улучшить?
Отношение руководства к менеджерам
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Отличный коллектив,по всему сектору в котором работал,отдельное спасибо руководству и отделу обучения за отзывчивость,понимание и быстрое обучение. По зарплате все двояко,как и везде,хочешь хорошую зарплату,работай,много работай и в...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Официальное трудоустройство полный соц пакет, льготный отпуск
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату провести индексацию в соответствии с ростом цен
Специалист отдела продаж
Что нравится?
Стабильная и своевременная выплата окладной части, льготы на свясь (корпоративные тарифы), скидки для сотрудников
Что можно улучшить?
Сделать схему премирования более прозрачной и независимой от внешних факторов
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, комфортный и тёплый салон. Неудобный график и часы работы,а з.п не соответствует заявленной тысяч на 20!
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удобный график, возможности роста по карьерной лестнице
Что можно улучшить?
Систему премирования или повысить оклад
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Многофункциональнось. Гибкий график работы. Быстрое продвижение по карьерной лестнице. Честная и объективная заработная плата.
Что можно улучшить?
Обучение Начальников офисов продаж в тренинг центрах. Увеличение премии за дополнитель...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, коллектив специалистов, программа лояльности
Что можно улучшить?
Систему мотивации сотрудников
Специалист по продажам
Что нравится?
Максимум что мне могло там понравится, только коллектив. Повезло с руководителем в одном из офисов, после 4 попыток с другими этот дал мне уволиться
Что можно улучшить?
Возврат трудовой в умеренные сроки и возможность уволиться
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близко к дому / хороший коллектив (не всегда честный ) / в начале трудоустройства была хорошая зарплата
Что можно улучшить?
Вернуть ДМС . В действующих вакансиях пишут , что оно есть , но это на так . Работа на некоторых офисах без в...