1. Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
3 825 отзывов
1-2
618
2-3
1 276
3-4
1 309
4-5
1 245
Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.
Отзывы (3825)
Собеседования (109)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска

Минусы

  • Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
  • Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
  • В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
  • Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
  • В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Ярославль, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, оплата отпусков, больничных, сессий

Что можно улучшить?

Начальство, планы, зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, февраль 2022

Что нравится?

Организованная компания,помощь сотруднику на всех этапах работы.

Что можно улучшить?

Адекватно рассматривать фрод.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Плавающий график, лояльное руководство и в большинстве случаев приятный коллектив

Что можно улучшить?

Изменить схему мотивации и выполнения планов продаж, убрать давление на сотрудников со стороны руководства за невыполнение ежемесяч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность , возможность роста , официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Зп , руководителей , штат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Сальск, февраль 2022

Что нравится?

Хороший коллектив в офисе продаж, график более менее приемлемый.

Что можно улучшить?

Оплата труда упала. В 2017 выходило минимум 25000, в 2021 максимум 15000.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего времени, работа рядом с домом, своевременная выплата зарплаты.

Что можно улучшить?

Схему премирования, обезопасить сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Оплата учебного отпуска, своевременная выплата зарплаты, свободный график

Что можно улучшить?

Переработки оплачивать в двойном размере, повысить ставки за проданный товар, зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании
1,5
Северодвинск, февраль 2022

Что нравится?

Официальное оформление, ДМС, имеются все соц гарантии, хороший коллектив (если повезёт), зарплата приходит всегда вовремя 2 раза в месяц. Иногда проводятся интересные конкурсы и корпоративы (до пандемии)

Что можно улучшить?

График пл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Нравился хороший коллектив в своём офисе, есть очень хорошие коллеги.

Что можно улучшить?

А от руководителя плохое отношение к сотрудникам! Не выполнение обещаний. Мотивация нулевая. Никаких вознаграждений сотрудникам. Очень много вы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, февраль 2022

Условия труда и отдыха. Постоянные переработки в условиях недоштата, в большинстве офисов нет питьевой воды и туалетов. Весь рабочий день нужно стоять. Система мотивации постоянно меняется, зп при этом не растёт