Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, удобный график
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами и более быстрые средства коммуникации
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность зарабатывать выше рынка, лояльное руководство, удобный график, работа рядом с домом
Что можно улучшить?
Рост компании на российском рынке, поставки к сожалению в нынешней ситуации подводят хочется чтобы компания нашла нов...
Специалист по продажам
Что нравится?
Хороший и дружелюбный колектив
Что можно улучшить?
Освежить ремонт всех салонов
Специалист по продажам
Что нравится?
Изначально попала в хороший коллектив и на салон где было реально заработать и закрыть планы. Потом стали завышать планы, так что выполнить из становилось просто не реально, подняли минимальные пороги для получения премии до 70% с 30...
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Гибкий график, возможность выбрать офис у дома. Возможность общения с большим кол-вом людей
Что можно улучшить?
Зарплату, отношение к сотрудникам, систему обучения, работу офиса
Главный специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Близко к дому, дружелюбный коллектив, удобный график работы.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Специалист по продажам
Что нравится?
Близость к дому, возможность ездитьв комндировки по всей стране
Что можно улучшить?
Постоянно меняется руководство.
Заместитель начальника офиса продаж
Что нравится?
Стабильность, возможность карьерного роста, надёжность. Коллектив.
Что можно улучшить?
Условия работы, обратная связь с сотрудниками, уровень зарплаты.
Специалист по продажам
Что нравится?
Дружный, отзывчивый коллектив. Возможность развиваться по карьерной лестнице
Что можно улучшить?
Отношения руководителей к подчененным Размер зп
QA Инженер
Что нравится?
Своевременные выплаты, легкая коммуникация, стремление к развитию
Что можно улучшить?
Ориентированность на работников, работающих за границей