1. Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
4 291 отзыв
1-2
709
2-3
1 415
3-4
1 458
4-5
1 417
Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.
Отзывы (4291)
Собеседования (109)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска

Минусы

  • Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
  • Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
  • В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
  • Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
  • В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Разъездной характер работы, отзывчивый коллектив, организация рабочего места

Что можно улучшить?

Организовать парковочные места


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
1,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

выбор графика и близость к дому

Что можно улучшить?

ОБучение руководящего персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса

Статус занятости не указан
1,0
Москва, январь 2023

По началу нравилась мотивация, пока не пошли вычеты странные за работу.

Были корпоративные обучения

Помощник продавца

Статус занятости не указан
2,0
Вологда, январь 2023

Сделать упор на продажи, а не на техническое обслуживание, которое не приносит денег продавцу. А также выделить время вновь пришедшему на обучение, а не сразу его включать в работу и параллельно требовать, чтобы он ещё проходил обучение.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Вологда, январь 2023

Работа не напряжная, гибкий график, классный коллектив, всегда весело. И еще есть возможности для карьерного роста. Чего еще желать?

Продавец-консультант

Статус занятости не указан
4,0
Москва, январь 2023

Свобода в выборе рабочего графика, хорошие условия для работы.

Специалист по продажам

Статус занятости не указан
4,0
Гатчина, январь 2023

Удобство и гибкость графика и условий труда, возможность совмещать работы, адекватный коллектив идущий на встречу.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, январь 2023

Стабильность компании, платят вовремя, хороший работодатель.

Специалист по работе с клиентами

Статус занятости не указан
2,0
Новосибирск, январь 2023

Честность продаж, установленные выходные, отпуск как и положено -по две недели. А не по неделе или по 3-4 дня, в перемешку с рабочими. Алгоритм продаж.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, январь 2023

Улучшить условия работы, обеденные перерывы.