Розничная сеть МТС

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,2

3 707 отзывов

1-2

586

2-3

1 227

3-4

1 268

4-5

1 188

Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: удобный и гибкий график, хорошая зарплата и возможность отслеживать уровень премии. Удобные программы, упрощенные и экономящие время сотрудников. Лояльное руководство и возможность переехать в другой город, не меняя работу. Что можно улучшить: коммуникация руководства с сотрудниками, служба безопасности, наполняемость магазинов, своевременное реагирования на проблемы офисов, увеличение штатов магазинов.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании

1,83

Москва, июль 2022

Что нравится?

Готовность коллег помочь

Что можно улучшить?

Управленческую структуру

Возможно мне не повезло с руководителем

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании

3,0

Москва, июль 2022

Что нравится?

Коллектив ,постоянные тренинги, развитие и карьерный рост . Скидки сотрудникам

Что можно улучшить?

Заработную плату и руководство в нашем регионе,заставляют выбивать товар за свои деньги ,для выполнения плана . При воровстве на точке...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании

5,0

Воронеж, июль 2022

Что нравится?

Соблюдение ТК, помощ в решении критических вопросов, обходительность и хороший уровень зароботной платы.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотруднтками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист офиса продаж

Уже не работает в компании

3,5

Москва, июль 2022

Что нравится?

Карьерный рост, стабильная заработная плата, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, улучшить условия труда

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании

2,5

Москва, июль 2022

Что нравится?

Выбор графика, начало карьеры, обучение, нормальные условия труда

Что можно улучшить?

Мотивацию, систему оплаты труда и коммуникацию между работниками и руководством

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

2,17

Москва, июль 2022

Что нравится?

Близкая доступность офиса продаж к моему дому , очень большой поток клиентов

Что можно улучшить?

Отношение работодателей к своим сотрудникам , увеличение заработной платы , отзывчивость и понимание руководителей

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

1,33

Челябинск, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, время отведенное на работу и отдых, транспортная развязка не далеко от работы

Что можно улучшить?

Работников, начальство, НОП. В общем то все

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,5

Сыктывкар, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, заработная плата вовремя,график 5 на 2 (выходные скользящие).

Что можно улучшить?

Частая смена выше стоящего руководства,не помешало бы улучшить схему премирования.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании

3,17

Москва, июль 2022

Что нравится?

Нет потолка в заработной плате

Реально получить повышение, если потрудиться

Что можно улучшить?

В компании всегда пытаются ввести в схему премирования какие-то невообразимые категории, которые в любом случае будут мешать заработать...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,83

Москва, июль 2022

Что нравится?

Возможность общения с людьми, развиваться, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Заработная плата, условия мотивации сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста