Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: удобный и гибкий график, хорошая зарплата и возможность отслеживать уровень премии. Удобные программы, упрощенные и экономящие время сотрудников. Лояльное руководство и возможность переехать в другой город, не меняя работу. Что можно улучшить: коммуникация руководства с сотрудниками, служба безопасности, наполняемость магазинов, своевременное реагирования на проблемы офисов, увеличение штатов магазинов.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Близость к дому, график
Что можно улучшить?
Заработная плата, нет штата
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Коммуникации между сотрудниками, хороший уровень обучения специалистов
Что можно улучшить?
Условия и график работы
Директор магазина
Что нравится?
Условия, новинки техники, опыт
Что можно улучшить?
График, начальство и планы реальные
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода в выборе графике, официальное трудоустройство ,прозрачная система мотивации, « Белая» зарплата
Что можно улучшить?
Условия труда(ребрендинг офисов),отношение руководства
Менеджер офиса продаж
Что нравится?
Своевременная зп
Официальное трудоустройство
Белая, зп
Коллектив, но люди есть разные но мне попались нормальные,
Что можно улучшить?
Условия работы
Уменьшить переработки и поднять зп
Сотрудник
Что нравится?
Свобода в выборе графике есть, это так, но нужно понимать, чем меньше смен, соответственно, тем меньше доход, чтобы получить в месяц от 25 нужно отработать в обычном офисе продаж(не экспертном) 6, а то и 7 дней в неделю. Опять же зав...
Специалист по продажам
Что нравится?
Офис более-менее современный
Больничный оплачивался
Есть много точек по всему городу
Что можно улучшить?
Оборудовать место для отдыха сотрудников
Разграничить по возможности обязанности консультирования и продаж
Улучшить сист...
Агент по продажам
Что нравится?
Поддержка работника в любых условиях, свобода графика, отзывчивость
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками, стимулирование работников
Сотрудник
Что нравится?
Возможность выбрать график, чтобы было время как на жизнь, так и на работу
Что можно улучшить?
Улучшить систему премирования и корректную работу сервисов для сотрудников,они никогда не работают так,как нужно
Специалист по продажам
Что нравится?
Структуризация, грамотное обучение для начинающих сотрудников, карьерный рост
Что можно улучшить?
Систему премирования