Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: удобный и гибкий график, хорошая зарплата и возможность отслеживать уровень премии. Удобные программы, упрощенные и экономящие время сотрудников. Лояльное руководство и возможность переехать в другой город, не меняя работу. Что можно улучшить: коммуникация руководства с сотрудниками, служба безопасности, наполняемость магазинов, своевременное реагирования на проблемы офисов, увеличение штатов магазинов.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Улучшить систему премирования и корректную работу сервисов для сотрудников,они никогда не работают так,как нужно
Специалист по работе с клиентами
Зарплату нужно повышать чтобы все не убегали от вас. Очень много требуют - дают мало. Много ответственности, очень много работы с документами. Нужно очень много учить, много негативных клиентов. Года 5-7 назад зарплата была хорошая! Сейчас все ста...
Специалист по продажам
Не плохая зарплата, дружный коллектив, обучение, развитие, легкие программы, дресс-код.
Специалист по продажам
Расчёт премии. Ни понятно как она считается. За что у человека забирать 50% премии? Обязательно улучшить расчет оклада. Я должен был получить 24 тыс (до вычета) а получил 18 (до вычета). Логики ноль
Специалист по продажам
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, близость от дома, учебная база
Что можно улучшить?
Уровень дохода, рабочие компьютеры, условия труда
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода выбора графика, как рабочий так и отпусков, на сессию спокойно отпускали и оплачивали хорошо
Что можно улучшить?
Систему премирования
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Выплаты без задержек. Удобный график. Корпоративная форма одежды.
Что можно улучшить?
Компания развивается постепенно и я думаю в лучшую сторону .
Территориальный менеджер по продажам
Что нравится?
Возможность заработать, кол-во мотивационных программ. Молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Дать возможность заработать, делать реальными для достижения целей. Сократить Количество задач для кпй. Сократить кол-во групп.
Продавец-консультант
Что нравится?
Оплачиваемая стажировка, обучение. В начале есть возможность выбрать график, потом нет
Что можно улучшить?
Очень много перечислять. Нужно лучше смотреть камеры, а ещё все камеры с микрофоном поставить, чтобы лучше слышать о том, что...
Специалист по продажам
Что нравится?
Близость к дому, интересное обучение, небольшая нагрузка и открытость к новым сотрудникам
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, увлеченность начальников отдела к своим обязанностям