Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по продажам
Что нравится?
Отлично подходит для гибкого графика, руководство всегда шло на встречу.
Что можно улучшить?
Нет оклада, можно заработать 40к за месяц, можно 0.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность карьерного роста, расположение места работы. .
Что можно улучшить?
Коммуникабельность руководства
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Понятная система мотивации, молодой интересный коллектив, дух соревнования
Что можно улучшить?
Мотивация руководства и сотрудников отличается, поэтому работа часто выглядит как лебедь, рак и щука
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный коллектив, понятное обучение, график работы, больничные, выплата зарплаты стабильное
Что можно улучшить?
Зарплату, условия труда, схему премирования
Специалист по продажам
Что нравится?
Свобода выбора графика
Что можно улучшить?
Отношение к работникам
Директор магазина
Что нравится?
Руководство, сменный график, для маленьких городов приемлемый уровень дохода
Что можно улучшить?
Заработная плата, выбор оп
Специалист по продажам
Что нравится?
Свободный график, близость к дому, карьерный рост
Что можно улучшить?
Взаимосвязь с руководством
Специалист офиса продаж
Что нравится?
Стабильная заработная плата, удобные офисы, хороший ассортимент продукции
Что можно улучшить?
Увеличить оклад специалистам.
Специалист по продажам
Что нравится?
Коллектив,работа рядом с домом, зарплата выплачивалась вовремя
Что можно улучшить?
Зарплата очень маленькая для такого потока людей, вечные планы, текучка
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удобно что можно под себя подстраивать график, большинство офисов рядом с домом
Что можно улучшить?
Убрать совещания по телефону, улучшить мотивационную систему, увеличить коморки в которых отдыхают сотрудники