ПРОЕКТ 111

Сайт:

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

3,8

94 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

ООО «Проект 111» — ведущий российский поставщик, производитель и разработчик промопродукции, мерча и бизнес-подарков, работающий на рынке с 1993 года и официально зарегистрированный в Санкт-Петербурге 18 октября 2004 года. Компания предлагает обширный ассортимент из более чем 20–30 тысяч товарных позиций, включая сувениры, канцелярские товары, офисную продукцию, униформу и эксклюзивные подарки от эконом-класса до элитных вариантов, с возможностью брендирования логотипами и кастомизации. Собственные производственно-складские комплексы общей площадью свыше 43 тысяч квадратных метров обеспечивают оперативное изготовление и поставки по всей России и СНГ через сеть из тысяч партнеров, преимущественно рекламных и ивент-агентств. «Проект 111» представляет более 120 мировых и собственных брендов, сотрудничает с крупными заказчиками вроде Эрмитажа, Зенита и Университета «Сириус», а также организует отраслевые образовательные мероприятия, такие как «Школа маркетинга подарков». В 2023 году оборот превысил 8,4 млрд рублей, а штат насчитывает около 300 сотрудников, занятых в оптовой торговле, производстве, логистике, маркетинге и продажах.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании ПРОЕКТ 111

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании

3,33

Санкт-Петербург, декабрь 2024

Что нравится?

Ужобное расположение офиса, условия в соответствии с ТК. Есть питание, как в офисе, так и на производстве.

Что можно улучшить?

Не повезло с командой, подход коллег по отделу не соответствует личному представлению об организации работ...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий специалист по работе с маркетплейсами (WB)

Уже не работает в компании

2,83

Санкт-Петербург, декабрь 2024

Что нравится?

Удобное расположение, оплачиваемые обеды, действительно приятный и сплочённый коллектив в отделе. Благодарна за участие в классных проектах и поддержку коллег и прямых руководителей!

Что можно улучшить?

Внутри отдела нет возможности...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Все руководители прошли карьерный рост в компании, благодаря чему в случае необзодимости помогают выполнить план. Есть бесплатное питание . Все переработки по согласованию. Причина увольнения переезд в другой город

Что можно улучшить...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший специалист технического контроля

Уже не работает в компании

4,33

Санкт-Петербург, октябрь 2024

Что нравится?

График, питание, развозка от метро, коллектив, в большинстве своем отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Не всегда питание хорошего качества, на производстве мало мест, где можно посидеть и отдохнуть (курилка и столовка), в цел...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

2,17

Санкт-Петербург, октябрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, новое чистое здание, своя парковка.наличие бесплатного питания.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего.

Очень большая нагрузка и очень маленькая зарплата. При устройстве...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,33

Не указан, июль 2024

Что нравится?

Условия труда на наивысшем уровне:

Спецодежда, столовая, душевые, график... Всё, что обещали - всё есть.

Что можно улучшить?

Пока не нашёл, что мог бы предложить для улучшения условий труда или самой работы.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший кладовщик

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, июль 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда

Отличный коллектив

Премии

Корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

коммуникация между разными отделами

график работы

более лояльное отношение некоторых руководителей

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,0

Санкт-Петербург, май 2024

Что нравится?

Прекрасный опыт в компании, которая постоянно идет по пути развития, ищет новые возможности роста и открыта к улучшениям. Принцип руководства: общий рост — заслуга каждого, что стимулирует к саморазвитию и самодисциплине. Мотивация с...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Начальник склада

Уже не работает в компании

3,5

Санкт-Петербург, февраль 2024

Что нравится?

Руководитель грамотный и предприимчивый коммерсант. Видит куда можно развиваться и достигает конкретных целей. Мне он нравится как человек и руководитель. Наверно многое поменялось, но у меня остались о компании самые теплые воспомин...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

1,33

Санкт-Петербург, октябрь 2023

Что нравится?

Развозка, бесплатное питание, можно выбрать один из трех предложенных графиков

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату,очень низкая

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста