Отзывы сотрудников о работе в компании ПРОЕКТ 111

- Отношение руководства к новым сотрудникам. От новичка сразу требуют значительных достижений. За месяц на новом незнакомом месте он должен начать работать так, будто уже 10 лет занимает должность. Инструкций не дают, толком не вводят в курс дела,...

Руководство компании, по мнению сотрудников, не уделяет должного внимания вопросам отношения к персоналу. Работники сталкиваются с чрезмерной нагрузкой и низкой оплатой труда. При приеме на работу сотрудники были проинформированы о возможности пол...

Честно говоря, я не уверен. Но мне повезло с коллективом и руководством. Все руководители прошли карьерный рост в компании, поэтому в случае необходимости помогают выполнить план. Есть бесплатное питание. Все переработки по согласованию. Причина у...

Не сложились отношения с коллегами по отделу, их подход к организации работы не совпадает с моим личным видением. Офис находится в удобном месте, условия труда соответствуют трудовому кодексу. Предоставляется питание как в офисе, так и на производ...

К сожалению, нет универсальных показателей для оценки эффективности сотрудников, поэтому оценка персонала часто зависит от личных отношений с руководителем, а не от реальных результатов работы. В других отделах компании ситуация может быть иной. К...

Трудно определить, насколько эта организация успешна, но она, безусловно, активно развивается. Генеральный директор начал с самых низов и достиг значительных успехов. Он лично здоровается со всеми сотрудниками за руку. Руководство на местах проявл...

Недостаток зон отдыха ощущается.

В некоторых отделах карьерный рост затруднен.

Если рассматривать компанию с точки зрения уровня дохода, то Проект вряд ли войдет в число лидеров.

Некоторые бизнес-процессы требуют улучшения в связи с ростом комп...

Внутри отдела отсутствуют возможности для карьерного роста, также нет чётких критериев оценки работы, поэтому результаты труда зависят от личных отношений с руководителем. Эмоциональное давление и недостаток мотивации приводят к снижению продуктив...

Тщательно подбирать сотрудников. Строгость необходима, так как отсутствие строгости может негативно сказаться на тех, кто не способен работать самостоятельно. К сожалению, такие люди могут встречаться как среди линейного персонала, так и среди рук...

Отсутствует возможность работать удаленно, индексация зарплаты происходит редко. Не предоставляется ДМС. Все условия работы соответствуют ТК РФ. Офис хорошо обустроен, есть возможность обедать на месте. Коллектив отличается доброжелательностью.