1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
2 458 отзывов
1-2
43
2-3
76
3-4
658
4-5
1 883
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист по внутренним коммуникациям

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Просто всё по ТК РФ- белая з/п, удобный график, в основном все сотрудники бэк-офиса среднего звена адекватные.

Что можно улучшить?

Нет никакой бонусной программы, нет ДМС, нет премий ,индексации, не выдаётся мерч. Есть руководители с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инвестиционный аналитик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличный молодой коллектив специалистов, дружественная атмосфера и приятный офис. Есть возможность работать в гибриде

Что можно улучшить?

Уровень дохода, возможности роста оставляют желать лучшего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер ПТО

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Хочется отметить стабильность. Годовые бонусы, ДМС. Адекватное руководство, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, условия страховки по ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела контроля и проверки документов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Самые теплые воспоминания об этом месте работы! Дружный коллектив, возможность роста.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты. Минусов больше нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор по технологиям информационного моделирования

Уже не работает в компании
4,8
Казань, март 2025

Что нравится?

Уровень компании видно сразу, всё организовано на высшем уровне

Что можно улучшить?

Можно уменьшить бюрократию внутри отдела, чтобы поддержать инициативу сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист поддержки отдела консультирования 1С

Уже не работает в компании
3,3
Казань, март 2025

Что нравится?

Устраивала только зарплата, коллектив был для меня важен-но в моем понимании его тут не было. Однако все субъективно, и я пишу конкретно в разрезе одного отдела.

Что можно улучшить?

Систему наставничества, улучшить коммуникацию между...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий Инженер ОКК

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Все нравилось кроме заработной платы, нравилось то что характер разъездной и не приходилось скучать на одном месте.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер проекта

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Удалëнка. Высокая заработная плата. Высокое уровень качества проектной документации, есть чему поучиться. Современные технологии в проектировании. Возможность проектировать во всех частях страны, а не в одном городе.

Что можно улучши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Удобный график работы, молодой коллектив в руководящем составе, перспективная компания.

Что можно улучшить?

Вертикальная коммуникация, работа с эмоциональной частью труда сотрудников, работа с ценностью человеко-единиц (сверху-вниз)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы бюджетирования

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, март 2025

Что нравится?

возможность удаленной работы. превосходная система автоматизации внутренних процедур и документооборота. хорошее отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

затрудняюсь ответить на этот вопрос. на том уровне где я работал меня все ус...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста