1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
2 458 отзывов
1-2
43
2-3
76
3-4
658
4-5
1 883
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по заселению

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Классная команда, в офисе есть все необходимое, хорошая зп была поначалу

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами, контроль над рабой подрядных организаций, отмена штрафов, увеличение мотивации команды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя проекта

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Постоянная ЗП, масштабные проекты. Комфортный офис. Адекватное руководство. Для амбициозных людей лучшее место.

Что можно улучшить?

Соотношение дохода и качества идеальное. Всегда можно что-то улучшить, но в данном случае меня все ус...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, апрель 2025

Что нравится?

В то VRемя, когда работал все было круто. Команда была классная выжимали всё до последней капли, ну была возможность Роста. И развития заработок был Средний по. Рынк

Что можно улучшить?

Условия труда дать людям возможность отдыхать,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Близость к центру города, возможности для профессионального роста, широкие возможности для студентов для получения первого профессионального опыта, разноплановые задачи , возможности для получения опыта и учёбы, есть возможность рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

Четкая постановка задач, конкретный объем работ и понятная форма отчетности за проведенную работу.

Что можно улучшить?

Для меня ничего, в данный момент в моей работе меня все устраивает. Полезный отзыв 0...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Своевременный расчёт, условия проживания при вахтовом методе. Возможность подработки сверхурочно если требуется

Что можно улучшить?

Более частое общение с руководством по личным вопросам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный архитектор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Удаленная работа, лояльное руководство, не сложные объекты для первоначальной адаптации

Что можно улучшить?

Дать больше творчества архитекторам, есть разделение на АПР, ПД и РД


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер проекта- инженер по строительному контролю 1 категории

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

В компании электронный документоооборот, что упрощает рабочий процесс. Всё официально, задержки на работе крайне редко.

Что можно улучшить?

Наладить коммуникацию между сотрудниками(совместные корпоративные мероприятия)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Архитектор

Уже не работает в компании
4,67
Казань, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив, удаленная работа, все вовремя оплачивают, работа из любой точки мира

Что можно улучшить?

Корпоративы сделать, подарки на праздники, офисы в крупных городах сделать или коворкинги


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционный руководитель

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

Начинала обычным оператором, за 4 года стала руководителем, так что карьерный рост в компании не миф. Есть отличные бонусы для сотрудников и квартальные премии при выполнении KPI.

Что можно улучшить?

Можно было бы увеличить количеств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста