1. Петербург-Электро
Петербург-Электро
Петербург-Электро
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
449 отзывов
1-2
38
2-3
77
3-4
94
4-5
278
Отзывы (449)
Вакансии (3)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕТЕРБУРГ-ЭЛЕКТРО"
Руководитель:Полетаев Максим Евгеньевич
Дата регистрации:07.06.2006
ИНН:7804339445
КПП:781001001
ОГРН:5067847067096
ОКПО:94634751

Отзывы сотрудников о работе в компании Петербург-Электро

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

График работы, развозка, близость к дому, тёплый склад. Я работала всего несколько месяцев

Что можно улучшить?

Заработную плату, работала мало, полную картинку не составила


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Средняя по рынку ЗП. Современный офис.

Что можно улучшить?

Коллектив, возможность роста и развития. Ее нет, к верхнему пределу по ЗП без шансов приблизиться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Ест возможность расти в доходе, всё белое, проводятся корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Быстрые согласование, много документов на клиента, полная оплата дмс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Хороший отзывчивый и дружный коллектив.Хорошая столовая.Служебный транспорт

Что можно улучшить?

Условия труда.Коммуникация с руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Самара, июль 2022

Что нравится?

Стабильность , компетентность, лояльность. Зп зависит от результатов твоей работы. Есть стандарты, которые нужно соблюдать, есть точки роста и развития. Компания не стоит на месте.

Что можно улучшить?

Организацию рабочего места. Ремо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, июль 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство с первого дня работы. Полностью белая З/П. Нормированный график работы. Профессиональное обучение продукту. Стабильная компания. Один из лидеров на рынке электротоваров. Довольно комфортные, оборудованные...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам электротехнического оборудования

Уже не работает в компании
4,7
Магнитогорск, июль 2022

Что нравится?

Отличное место работы, очень дружный коллектив. Хорошее расположение офиса и достойная зп при выполнение условий

Что можно улучшить?

Окладную часть в заработной плате


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Официальное оформление. Корпоративы. Своя столовая. Хорошее обучение.

Что можно улучшить?

Нет мотивации, нет роста, нет индексации зарплаты. Сложная структура сотрудников. Плохая рекламная компания. Бардак в розничных магазинах. Мале...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам электротехнического оборудования

Уже не работает в компании
2,5
Не указан, июль 2022

Что нравится?

Нет ни чего что нравится. Ни условия ни чего. Самое классное , это обучение.

Что можно улучшить?

Условия ,доступность товара. Справедливое отношение к новичкам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с проектами

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Своевременно выплачивает з/п. Прозрачная мотивация. Лояльное руководство к сотрудникам

Что можно улучшить?

Корпоративный отдых.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста