1. Первый Бит
Первый Бит
Первый Бит
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 858 отзывов
1-2
248
2-3
431
3-4
616
4-5
1 860
Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВЫЙ БИТ"
Руководитель:Зарубина Юлия Владимировна
Дата регистрации:1997
ИНН:7728361580
КПП:772801001
ОГРН:1177746107362
ОКПО:06551675
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Первый Бит воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, отзывчивыми коллегами и руководителями, гибким или удалённым форматом работы и заметными возможностями для обучения и карьерного развития. Работодателя часто рассматривают как хорошее место для старта в ИТ и получения практического опыта. При этом часть сотрудников отмечает, что уровень дохода и система мотивации не всегда соответствуют ожиданиям, а внутренние процессы, коммуникация между подразделениями и адаптация новичков требуют дальнейшего улучшения.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибридный и удалённый формат работы
  • Обучение, курсы и возможности развития
  • Карьерный рост и смена направлений внутри компании
  • Отзывчивые руководители и поддержка коллег

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть воспринимаются как недостаточные
  • Систему мотивации и пересмотр оплаты хотят сделать прозрачнее
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена
  • Адаптация и наставничество требуют большей структурированности
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов, оборудования и социальных льгот

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Берут без опыта, достаточно свободный график, можно работать гибридно (частично из дома, частично из офиса).

Что можно улучшить?

Система наставничества откровенно слаба. На wellcome тренингах по 99 раз рассказывают о компании и ее це...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Омск, март 2025

Что нравится?

Данные актуальны на июнь 2024 года. Удобно расположен офис. Есть отдельная кухня, где можно покушать. Хоть и складское помещение (без окон), но всё равно это лучше, чем кушать за рабочим столом. Поэтому тут однозначно плюс. Рабочие м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-сборщик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Место расположения работы. Кофе,чай за счет компании. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Условия труда. Расширение производственных помещений. Возможность карьерного роста. График работы!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

Постоянные вызовы, обучение, работа с Клиентом по принципу партнёр-партнёр. Экологичные продажи. Ценности компании совпадают с действительным положением вещей и накладываются на работу. Быть честным - не врём коллегам и Клиентам, исп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела внедрения

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

В компании реально можно развиваться, ограничений в карьерном росте тоже практически нет, есть определеная доля свободы в принятии управленческих решений. Можно подобрать "команду" по себя, выбрать свою стратегию развития отдела. Ест...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сопровождению

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Офис, это место куда хочется приходить , панорамные окна с видом на неву. Современный ремонт, наличие на кухне плиты, выход на крышу с нереальным видом. Возможность уединиться в переговорках или в специально выделенном пространстве....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR специалист

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Команда специалистов, которая постоянно развивается. Общие условия компании хорошие. Задачи всегда интересные

Что можно улучшить?

Условия ДМС сильно отстают от того, что предлагают крупные компании. Почти никто не пользуется ими, тк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, март 2025

Что нравится?

Был опыт работы менеджером на разных позициях. В компании начинал как раз с менеджера, далее попробовал себя в административном отделе, где получил повышение до руководителя направления. Считаю это главным плюсом - возможность постоя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический руководитель проектов

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Я работаю в компании в должности технического руководителя проектов и хочу поделиться своим опытом. Одним из главных преимуществ нашей компании является возможность роста. Я видела, как наши руководители направлений успешно развивают...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела внедрения

Уже не работает в компании
3,7
Не указан, март 2025

Что нравится?

Из положительных моментов могу отметить только коллектив, который сложился из энтузиастов.

Что можно улучшить?

Оплата труда оставляет желать лучшего. KPI рассчитана (по моему мнению) на джунов и на текучку. Из моего личного опыта - р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста