1. Первый Бит
Первый Бит
Первый Бит
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 858 отзывов
1-2
248
2-3
431
3-4
616
4-5
1 860
Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВЫЙ БИТ"
Руководитель:Зарубина Юлия Владимировна
Дата регистрации:1997
ИНН:7728361580
КПП:772801001
ОГРН:1177746107362
ОКПО:06551675
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Первый Бит воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, отзывчивыми коллегами и руководителями, гибким или удалённым форматом работы и заметными возможностями для обучения и карьерного развития. Работодателя часто рассматривают как хорошее место для старта в ИТ и получения практического опыта. При этом часть сотрудников отмечает, что уровень дохода и система мотивации не всегда соответствуют ожиданиям, а внутренние процессы, коммуникация между подразделениями и адаптация новичков требуют дальнейшего улучшения.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибридный и удалённый формат работы
  • Обучение, курсы и возможности развития
  • Карьерный рост и смена направлений внутри компании
  • Отзывчивые руководители и поддержка коллег

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть воспринимаются как недостаточные
  • Систему мотивации и пересмотр оплаты хотят сделать прозрачнее
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена
  • Адаптация и наставничество требуют большей структурированности
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов, оборудования и социальных льгот

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Программист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность работы удаленно, возможность профессионального роста

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, коммуникация с заказчиками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Лучший коллектив на свете, реальные возможности для карьерного роста, много позиций для начинающих специалистов

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы и бизнес-процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Отношение руководства, прозрачные возможности для роста, достойный уровень заработной платы

Что можно улучшить?

Предоставлять оборудование сотрудникам с дистанционным вариантом работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель команды разработки

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Интересные проекты. Большая распределенная команда. Обучение сотрудников.

Что можно улучшить?

Внедрение фреймверков в процессы управления. Улучшение корпоративной культуры.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, март 2025

Что нравится?

Хорошие коллеги, отзывчивые руководство, хорошая программа обучения новых сотрудников

Что можно улучшить?

Все хорошо, компания постоянно улучшает условия работы и делает работы над ошибками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
5,0
Новороссийск, март 2025

Что нравится?

Отлично встроенная система обучения, входа в компанию и адаптации, встречи с наставником, конференции, курсы. Свобода в принятии решений и проверке гипотез касательно подбора. Слышащее руководство и компетентные коллеги.

Что можно ул...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность наработать отличный опыт, разные проекты. Крутые корпоративы, мероприятия по обучению.

Что можно улучшить?

В 2023 году была сложная для новичка сеть регламентов, сам в них не разберешься, а бегать к руководителю и коллега...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Удаленная работа. По большей части, адекватные коллеги. Всегда идут на встречу, при различных, жизненных обстоятельствах

Что можно улучшить?

Индексация заработной платы и ее пересмотр. Не привязывать уровень дохода к наличию сертифик...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетолог направления

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, гибридный формат работы, относительно гибкий график.

Что можно улучшить?

Частичная оплата ДМС для сотрудников компании уровня международной выглядит смешно. Доход по низу рынка. Онбординг оставляет желать лучшего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший телемаркетолог

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, март 2025

Что нравится?

В офисе Новосибирск Гагаринская, работают самые прекрасные люди на свете. В Бите не важно кто ты по должности, все работают на равных как команда! Мне нравиться реальная возможность роста, главное желание и усердная работа, при этом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста