1. Первый Бит
Первый Бит
Первый Бит
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 858 отзывов
1-2
248
2-3
431
3-4
616
4-5
1 860
Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВЫЙ БИТ"
Руководитель:Зарубина Юлия Владимировна
Дата регистрации:1997
ИНН:7728361580
КПП:772801001
ОГРН:1177746107362
ОКПО:06551675
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Первый Бит воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, отзывчивыми коллегами и руководителями, гибким или удалённым форматом работы и заметными возможностями для обучения и карьерного развития. Работодателя часто рассматривают как хорошее место для старта в ИТ и получения практического опыта. При этом часть сотрудников отмечает, что уровень дохода и система мотивации не всегда соответствуют ожиданиям, а внутренние процессы, коммуникация между подразделениями и адаптация новичков требуют дальнейшего улучшения.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибридный и удалённый формат работы
  • Обучение, курсы и возможности развития
  • Карьерный рост и смена направлений внутри компании
  • Отзывчивые руководители и поддержка коллег

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть воспринимаются как недостаточные
  • Систему мотивации и пересмотр оплаты хотят сделать прозрачнее
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена
  • Адаптация и наставничество требуют большей структурированности
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов, оборудования и социальных льгот

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сервис-инженер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, адекватное руководство, возможности профессионального роста и развития.

Что можно улучшить?

Только заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Web-программист

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Саморегулирование при выполнении задач, прозрачность учета затраченного времени при выполнении задач.

Что можно улучшить?

Увеличение площади помещения для обеденного перерыва.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-инженер

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, март 2022

Что нравится?

Возможности карьерного роста, большая база знаний для обучения, дружелюбный коллектив.

Что можно улучшить?

Сходу не знаю, вроде все хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель офиса

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Возможность, офис, помощь при релокации, обучение, коллектив

Что можно улучшить?

Организацию безнеспроцессов (некоторые хромают), не хватает HR-ов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

постоянное развитие команда интересные задачи драйв

Что можно улучшить?

систему мотивации технику увеличить прозрачность принятия решений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Устроился в компанию относительно недавно,но уже успел оценить высочайший уровень организации,внимание к мелочам (очень приятно) и огромный плацдарм для развития не только профессиональных навыков, но и личностных.

Что можно улучшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант 1С

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Возможность постоянно работать на удалёнке , хотя это наверняка зависит от отдела.

Что можно улучшить?

Систему оплаты труды , чтобы иметь более менее адекватную ЗП, работать надо очень много.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR-специалист

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Зоны роста присутствуют и их достаточно много + есть хорошая база Прокачать свои навыки -это идеальная школа

Что можно улучшить?

Заработные платы сотрудников среднего звена ,ощущение будто в 90-ых застряли


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист 1C

Уже не работает в компании
2,0
Тюмень, март 2022

Что нравится?

Месторасположение, разнообразные задачи, обучение

Что можно улучшить?

Модернизировать оборудование, улучшить комуннникацию между сотрудниками, сделать оценку и оплату труда более простой и понятной.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
3,7
Ижевск, март 2022

Что нравится?

большой совокупный опыт внедрений (по всем филиалам), есть много интересных людей

Что можно улучшить?

в конкретном филиала отношение руководителя к подчиненным и своей работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста