1. Первый Бит
Первый Бит
Первый Бит
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 858 отзывов
1-2
248
2-3
431
3-4
616
4-5
1 860
Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВЫЙ БИТ"
Руководитель:Зарубина Юлия Владимировна
Дата регистрации:1997
ИНН:7728361580
КПП:772801001
ОГРН:1177746107362
ОКПО:06551675
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Первый Бит воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, отзывчивыми коллегами и руководителями, гибким или удалённым форматом работы и заметными возможностями для обучения и карьерного развития. Работодателя часто рассматривают как хорошее место для старта в ИТ и получения практического опыта. При этом часть сотрудников отмечает, что уровень дохода и система мотивации не всегда соответствуют ожиданиям, а внутренние процессы, коммуникация между подразделениями и адаптация новичков требуют дальнейшего улучшения.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибридный и удалённый формат работы
  • Обучение, курсы и возможности развития
  • Карьерный рост и смена направлений внутри компании
  • Отзывчивые руководители и поддержка коллег

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть воспринимаются как недостаточные
  • Систему мотивации и пересмотр оплаты хотят сделать прозрачнее
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена
  • Адаптация и наставничество требуют большей структурированности
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов, оборудования и социальных льгот

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
3,8
Пенза, март 2022

Что нравится?

Стабильная компания. Большое внимание уделяют развитию и обучению персонала.

Что можно улучшить?

Зп не на уровне ИТ компаний.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант 1С

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Постоянное повышение квалификации, отличная база знаний

Что можно улучшить?

прошло уже около 7 лет мне трудно судить, что необходимо сейчас улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Лояльное отношение к студентам. Хороший коллектив. Наличие льготного добровольного медицинского страхования

Что можно улучшить?

Затрудняюсь ответить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,0
Хабаровск, март 2022

Что нравится?

Адекватное отношение к сотрудникам. Всегда можно проявить инициативу и это не будет принято в штыки. Руководитель наоборот очень поддерживает инициативность. Предоставляют все возможное для развития себя как специалиста

Что можно улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

мой директор, его доверие ко мне и гибкость его мышления

Что можно улучшить?

заменить стулья в офисе на нормальные рабочие кресла


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-внедренец 1С

Уже не работает в компании
3,3
Тюмень, март 2022

Что нравится?

Отличная обстановка в отделе внедрения, отличные специалисты

Что можно улучшить?

Наладить взаимодействие между отделами и изменить систему мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант 1C

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Молодой коллектив, работать приятно, атмосфера ненапряжённая

Что можно улучшить?

Систему мотивации и уровень доходов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

SEO-специалист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

все круто. Очень классный коллектив и руководство. Все очень лояльно и по-человечески

Что можно улучшить?

ничего вообще. Отлично максимально всё.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по транспорту

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Хорошее отношение к сотрудникам, своевременная выплата зарплаты

Что можно улучшить?

Условия для питания и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант 1C

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Возможность войти в профессию 1С

Что можно улучшить?

Это бесконечный "конвейер" сотрудников, часто даже не запоминаешь имена, т.к. знаешь что через пару месяцев коллектив полностью обновится.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста