1. Первый Бит
Первый Бит
Первый Бит
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 858 отзывов
1-2
248
2-3
431
3-4
616
4-5
1 860
Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВЫЙ БИТ"
Руководитель:Зарубина Юлия Владимировна
Дата регистрации:1997
ИНН:7728361580
КПП:772801001
ОГРН:1177746107362
ОКПО:06551675
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Первый Бит воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, отзывчивыми коллегами и руководителями, гибким или удалённым форматом работы и заметными возможностями для обучения и карьерного развития. Работодателя часто рассматривают как хорошее место для старта в ИТ и получения практического опыта. При этом часть сотрудников отмечает, что уровень дохода и система мотивации не всегда соответствуют ожиданиям, а внутренние процессы, коммуникация между подразделениями и адаптация новичков требуют дальнейшего улучшения.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибридный и удалённый формат работы
  • Обучение, курсы и возможности развития
  • Карьерный рост и смена направлений внутри компании
  • Отзывчивые руководители и поддержка коллег

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть воспринимаются как недостаточные
  • Систему мотивации и пересмотр оплаты хотят сделать прозрачнее
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена
  • Адаптация и наставничество требуют большей структурированности
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов, оборудования и социальных льгот

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, соблюдение договорённостей, доступность руководства компании, умение организовать досуг и медицинское обслуживание сотрудников

Что можно улучшить?

сделать более гибкую систему оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам и логистике

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Отзывчивый коллектив, который всегда приходит на помощь. Отличные условия труда, полный социальный пакет

Что можно улучшить?

Принцип работы внутренних систем, конкурентную заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист автоматизации

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2022

Что нравится?

База данных, обучение, прозрачная система расчета оплаты труда

Что можно улучшить?

Компетентность руководителей, на одного сотрудника 6 руководителей, регулярны проверки соответствия системе качества - работать некогда было


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Саратов, май 2022

Что нравится?

Дружный, молодой коллектив, корпоративная столовая, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, разработать более интересный соц.пакет для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Челябинск, май 2022

Что нравится?

Хороший новый офис, возможность перехода в другой отдел, если тебе станет не интересно то, чем занимаешься, в целом компания открыта к росту сотрудников внутри. Руководитель команды разработки мой кумир, но туда сложно попасть.

Что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетолог

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, возможность удалённой работы, возможность учиться и посещать различные курсы, корпоративы

Что можно улучшить?

Бюрократия, уровень зарплаты ниже среднего, отсутствие перспектив роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-стажер 1C

Уже не работает в компании
2,3
Ижевск, май 2022

Что нравится?

Официальное оформление и зарплата. Большая, известная компания.

Что можно улучшить?

Обещали обучение с нуля, а по факту просто дали доступ к видео и практическим работам, выполнение которых никто не контролировал, то есть обучения ка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
4,8
Томск, май 2022

Что нравится?

Как я помню здесь всегда была очень хорошая система развития себя и как сотрудника компании и как личности. Всё это прекрасно подкреплялось различными курсами, тестами, конкурсами и т.п. Досуг в этой компании был прекрасен, хоть я ни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетолог

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2022

Что нравится?

У нас был хороший коллектив. Много офисов по всей стране. Работа с 1с.

Что можно улучшить?

Низкий уровень компетенций у руководства, невозможность качественного роста, низкие зарплаты, неуважение к сотрудникам, отсталость компании от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-консультант 1С

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2022

Что нравится?

хороший коллектив, обучение новых сотрудников, расположение, зарплата

Что можно улучшить?

делегирование полномочий, отношение к клиентам (могли отправить нового сотрудника на новый серьёзный проект, особо не объясняя, что нужно делат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста