1. Первый Бит
Первый Бит
Первый Бит
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 858 отзывов
1-2
248
2-3
431
3-4
616
4-5
1 860
Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВЫЙ БИТ"
Руководитель:Зарубина Юлия Владимировна
Дата регистрации:1997
ИНН:7728361580
КПП:772801001
ОГРН:1177746107362
ОКПО:06551675
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Первый Бит воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, отзывчивыми коллегами и руководителями, гибким или удалённым форматом работы и заметными возможностями для обучения и карьерного развития. Работодателя часто рассматривают как хорошее место для старта в ИТ и получения практического опыта. При этом часть сотрудников отмечает, что уровень дохода и система мотивации не всегда соответствуют ожиданиям, а внутренние процессы, коммуникация между подразделениями и адаптация новичков требуют дальнейшего улучшения.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибридный и удалённый формат работы
  • Обучение, курсы и возможности развития
  • Карьерный рост и смена направлений внутри компании
  • Отзывчивые руководители и поддержка коллег

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть воспринимаются как недостаточные
  • Систему мотивации и пересмотр оплаты хотят сделать прозрачнее
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена
  • Адаптация и наставничество требуют большей структурированности
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов, оборудования и социальных льгот

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела маркетинга

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильная компания. Большие возможности в плане развития. В компании очень развита система обучения, наставничества. Много курсов, тренигов внутри компании. Регулярно проводятся обучения с внешними экпертами и консультантами. Благод...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Расположение офиса, чёткое понимание условий карьерного роста, хороший старт для новичков.

Что можно улучшить?

Стабильность объема работы, при отсутствии проектной работы можно просидеть неделю без работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Перспектива карьерного роста. Хорошие зарплаты. Хороший обустроеный офис.

Что можно улучшить?

Слишком коротки сроки для развития. Если ты за 3 месяца не сдал экзамен, который не могут сдать даже гуру, то, будь добр, до свидания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Полный соцпакет, отзывчивое руководство, отлично подобран персонал, тут работают Люди)

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, офисами,больше контроля за процессом обучения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела 1С

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность развития как для горизонтального так и для вертикального роста, дружественный коллектив и огромные возможности для самореализации.

Что можно улучшить?

Думаю, можно было бы установить лифт в офис. Всё остальное - хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела внедрения

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность профессионального развития, большое количество материалов для развития компетенций, прохождение сертификации для подтверждения компетенций. Коллектив, есть наставники к кому можно обратиться за советом, есть коллеги с кем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист

Уже не работает в компании
4,7
Брест, сентябрь 2022

Что нравится?

Дружный добрый коллектив. Использование новых технологий. Тебя слушают и слышат. Руководство всегда идет на встречу в разных вопросах

Что можно улучшить?

Пока сложно сказать, нужно больше времени для оценки. Сразу на ум ничего не при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Гибкий график, руководство, возможность брать на себя дополнительные зоны ответственности. Общение напрямую с заказчиком. Огромное количество интересных проектов. Возможность развиваться в различных направлениях

Что можно улучшить?

В...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист 1C

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

По факту "кузница кадров" - отличный коллектив, много разнообразных задач, отличные условия окружения в плане обучения

Что можно улучшить?

ЗП сдельная, большая текучка, сильно зависит от того офиса\\отдела куда устраиваетесь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель юридического отдела

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильное место работы, адекватное руководство, местонахождение офиса, автоматизация бизнес-процессов

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, уровень заработной платы, возможности карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста