1. Первый Бит
Первый Бит
Первый Бит
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 858 отзывов
1-2
248
2-3
431
3-4
616
4-5
1 860
Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВЫЙ БИТ"
Руководитель:Зарубина Юлия Владимировна
Дата регистрации:1997
ИНН:7728361580
КПП:772801001
ОГРН:1177746107362
ОКПО:06551675
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Первый Бит воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, отзывчивыми коллегами и руководителями, гибким или удалённым форматом работы и заметными возможностями для обучения и карьерного развития. Работодателя часто рассматривают как хорошее место для старта в ИТ и получения практического опыта. При этом часть сотрудников отмечает, что уровень дохода и система мотивации не всегда соответствуют ожиданиям, а внутренние процессы, коммуникация между подразделениями и адаптация новичков требуют дальнейшего улучшения.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибридный и удалённый формат работы
  • Обучение, курсы и возможности развития
  • Карьерный рост и смена направлений внутри компании
  • Отзывчивые руководители и поддержка коллег

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть воспринимаются как недостаточные
  • Систему мотивации и пересмотр оплаты хотят сделать прозрачнее
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена
  • Адаптация и наставничество требуют большей структурированности
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов, оборудования и социальных льгот

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант 1C

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Нравиться что есть выбор удалённой работы или в офисе. Всегда есть связь со всем коллективом.

Что можно улучшить?

Всегда есть, что хочется улучшить, например повысить зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по активным продажам

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Близко к дому, обучали и помогали адаптироваться Честный, справедливый и веселый руководитель, коллектив добрый. ЗП зависит от продаж, система уже устоявшая. В офисе чай с печеньками

Что можно улучшить?

Зона отдыха, чтобы была смена...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Понимающее руководство, отличный коллектив, возможности профессионального роста, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Не во всех офисах одинаково выстроены процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

DevOps инженер

Уже не работает в компании
2,2
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

возможность работать удалённо, собран хороший коллектив, зарплату платят вовремя

Что можно улучшить?

Процесс роста и развития специалистов внутри компании хромает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Подход к сотруднику, всегда можно договориться. Очень дружный коллектив, с которым можно весело провести время и во внерабочее время. Нет предела совершенству и обучению новому - всегда есть возможность прокачать свои навыки по разли...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Куча полезных акций от компании, ДМС, взаимоотношения между сотрудниками внутри отдела.

Что можно улучшить?

Не озвучивают реальную зп и реальные возможности роста (вернее их отсутствие), все правила действуют в одностороннем порядке,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор на телефоне

Уже не работает в компании
2,8
ЙошкарОла, декабрь 2023

Что нравится?

Хороший офис в центре города, можно выбрать график работы, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникацию между подразделениями и руководством, отношение руководства к подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сопровождению клиентов государственного сектора

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Отзывчивый коллектив, удобное расположение офиса, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Повышать компетенции руководителей отделов, поднимать начальную зарплату, налаживать работу внутренних процессов и коммуникацию между от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,3
Хабаровск, декабрь 2023

Что нравится?

Возможности: - Карьерное и профессиональное развитие: руководитель офиса всегда даёт возможности, условия и ресурсы для роста; - Интересные задачи: всегда были новые задачи, где можно попробовать себя в новой роли или научиться чего-...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, декабрь 2023

Что нравится?

Очень хороший руководитель, адекватный руководить офиса, весëлый весьма молодой коллектив,если есть желание развиваться, можно очень быстро освоить новый материал и перейти в другой отдел, корпоративные мероприятия, обучение понятное...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста