1. Первый Бит
Первый Бит
Первый Бит
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 858 отзывов
1-2
248
2-3
431
3-4
616
4-5
1 860
Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВЫЙ БИТ"
Руководитель:Зарубина Юлия Владимировна
Дата регистрации:1997
ИНН:7728361580
КПП:772801001
ОГРН:1177746107362
ОКПО:06551675
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Первый Бит воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, отзывчивыми коллегами и руководителями, гибким или удалённым форматом работы и заметными возможностями для обучения и карьерного развития. Работодателя часто рассматривают как хорошее место для старта в ИТ и получения практического опыта. При этом часть сотрудников отмечает, что уровень дохода и система мотивации не всегда соответствуют ожиданиям, а внутренние процессы, коммуникация между подразделениями и адаптация новичков требуют дальнейшего улучшения.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибридный и удалённый формат работы
  • Обучение, курсы и возможности развития
  • Карьерный рост и смена направлений внутри компании
  • Отзывчивые руководители и поддержка коллег

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть воспринимаются как недостаточные
  • Систему мотивации и пересмотр оплаты хотят сделать прозрачнее
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена
  • Адаптация и наставничество требуют большей структурированности
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов, оборудования и социальных льгот

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела закупок

Уже не работает в компании
2,3
РостовнаДону, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому( удобно было доехать), возможность работы на удалёнке

Что можно улучшить?

1)Упорядоченность в структуре компании ( нет четкого понимания кто кому подчиняется, какой функционал определен за подразделениями) 2)Четкое ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Мощная корпоративная культура, коллектив отличный, много мероприятий, направленных на сплочение коллектива. Отношения в коллективе теплые

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты низкий, отличная компания для начала пути карьерного по эт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Был отличный коллектив, интересные задачи. Возможность обучения в рабочее время для прохождения сертификации.

Что можно улучшить?

Уровень дохода. Отношение руководства к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2024

Что нравится?

есть стержень, наработанные процессы, обратная связь от руководителей отделов

Что можно улучшить?

больше коммуникации с сотрудниками высшего руководящего состава, пересмотр окладной части в связи с выработкой, пересмотреть процессы в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

В компании есть обучение, то, что мне было интересно я с удовольствием посещала(спасибо за такую возможность. есть и обязательное обучение по работе в компании).

Что можно улучшить?

Я работала в офисе г. Красноярска, рабочая зона опе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сопровождению клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому, крутой коллектив, отзывчивые руководители, хорошая атмосфера в офисе, вкусный кофе, удобный график, постоянное обучение чему то новому

Что можно улучшить?

Систему обучения, план собраний и работы сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Самара, январь 2024

Что нравится?

Возможность профессионального роста, развития, реальная возможность прокачать свои проф и коммуникационные навыки, постоянные обучения и внутри компании, и силами управляющей.

Что можно улучшить?

Мне было сложно работать в системе оу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Team-lead

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Все зависит от офиса. Я работал в цо. До уровня менеджмента среднего звена приятный коллектив, большие проекты.

Что можно улучшить?

В цо: - Бардак в управлении. - Постоянный дедлайн. - Много пустых обещаний. - Нет реальной заинтересо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Самара, январь 2024

Что нравится?

Общительный и талантливый коллектив. Растешь как специалист из-за того, что работодатель мотивирует сдавать сертификаты, предоставляет курсы, выделяет под учебу время. Комфортные условия работы, приятные корпоративные мероприятия.

Чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист 1С

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2024

Что нравится?

Повезло с коллективом и местоположением. Хорошо, что берут без опыта и дают возможность развиваться в сфере 1с.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и сотрудниками. Возможности обучения на практике, а не только теория....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста