1. ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 917 отзывов
1-2
291
2-3
567
3-4
768
4-5
1 634
О’КЕЙ — одна из крупнейших российских розничных сетей, которая специализируется на торговле продуктами питания Первый гипермаркет О’КЕЙ был открыт в 2002 году в Санкт-Петербурге, и с тех пор компания демонстрирует уверенный рост. Сегодня магазины сети представлены во многих крупных городах России.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2002

Отзывы сотрудников о работе в компании ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ОКЕЙ чаще отмечают стабильность, своевременные официальные выплаты, дружный коллектив и лояльное руководство. Сотрудники ценят возможность выбирать график, работать рядом с домом, обучаться и развиваться внутри компании, а также пользоваться ДМС, скидками и компенсацией питания. Основные предложения связаны с повышением дохода и индексацией, укомплектованностью штата, снижением многозадачности и улучшением рабочих и бытовых условий. Часть отзывов указывает на различия в опыте сотрудников и необходимость более последовательной коммуникации между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильная официальная заработная плата без задержек
  • Дружный коллектив и поддержка руководства
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • ДМС, скидки, бонусы и компенсация питания

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нехватка персонала и высокая многозадачность
  • Требуется улучшение зон отдыха и бытовых условий
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • Устаревшее оборудование и отдельные технические неудобства

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Вовремя заработная плата, отпуск и больничные. Униформа, перерывы на обед.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам со стороны руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Было большая оплата труда на тот момент. Честная зп и отличный коллектив

Что можно улучшить?

Взаимодействие с сотрудниками, оптимизация процессов рабочего графика и добавление удобств для работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Белая заработная плата, хороший коллектив, развоз домой, корпоративная жизнь.

Что можно улучшить?

Карьерный рост, увеличение зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Стабильность; Коллектив до прихода нового руководства; В принципе можно расти и развиваться, смотря какой директор в гипермаркете.

Что можно улучшить?

Заработная плата; Должностную инструкцию руководителя отдела; Увеличение штата сот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, выбор графика, выплаты( премии),оплата переработок.

Что можно улучшить?

Правила приема товара, работу грузчиков, коммуникация между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Прдавец

Уже не работает в компании
1,5
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

Столовая, туалеты, душ, раздевалка, возможность постираться, в плане быта неплохо

Что можно улучшить?

Зарплату, график, отношение руководства к сотрудникам, в принципе руководство, возможности карьерного роста, организацию рабочих пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Очень нравилось работать в этой компании, хороший коллектив и руководители.

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Все хорошо . Коллектив замечательный ,начальство внимательное

Что можно улучшить?

Улучшение рабочего места


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,3
Ногинск, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, атмосфера, рабочий коллектив дружеская обстановка

Что можно улучшить?

Заработная плата, условия труда, карьерные перспективы, мотивация сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Сейчас не работаю, но фирма во всех отношениях серьёзная. Оплачивается все.

Что можно улучшить?

Стараться не перекидывать сотрудников с одного отдела в другой, так.к не зная работы другого направления обслуживания хорошего не получае...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста