1. ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 917 отзывов
1-2
291
2-3
567
3-4
768
4-5
1 634
О’КЕЙ — одна из крупнейших российских розничных сетей, которая специализируется на торговле продуктами питания Первый гипермаркет О’КЕЙ был открыт в 2002 году в Санкт-Петербурге, и с тех пор компания демонстрирует уверенный рост. Сегодня магазины сети представлены во многих крупных городах России.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2002

Отзывы сотрудников о работе в компании ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ОКЕЙ чаще отмечают стабильность, своевременные официальные выплаты, дружный коллектив и лояльное руководство. Сотрудники ценят возможность выбирать график, работать рядом с домом, обучаться и развиваться внутри компании, а также пользоваться ДМС, скидками и компенсацией питания. Основные предложения связаны с повышением дохода и индексацией, укомплектованностью штата, снижением многозадачности и улучшением рабочих и бытовых условий. Часть отзывов указывает на различия в опыте сотрудников и необходимость более последовательной коммуникации между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильная официальная заработная плата без задержек
  • Дружный коллектив и поддержка руководства
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • ДМС, скидки, бонусы и компенсация питания

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нехватка персонала и высокая многозадачность
  • Требуется улучшение зон отдыха и бытовых условий
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • Устаревшее оборудование и отдельные технические неудобства

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Пекарь

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Условия работы на рабочем месте: техническое оснащение, оборудование

Что можно улучшить?

Зарплату, договора с персоналом, управление, постановку задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий производством

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Крупная компания. Белая зарплата. Возможность работать в разных районах города.

Что можно улучшить?

После максимально быстрого карьерного роста у многих сотрудников, в период развития компании, теперь затишье. В своём отделе можно со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий производством

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Карьерный рост, соц. Пакет , Стабильность. Возможность переезда в другой город где есть магазины компании.

Что можно улучшить?

Больше корпоративных мероприятий. И оптимизировать половину групп с фотоотчетами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Комфортные условия труда, возможность развиваться профессионально , карьерный рост

Что можно улучшить?

Создать учебный центр, повысить заработную плату линейному персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по учету и товародвижению

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Есть карьерный рост. Полный соц пакет, дмс, льготы. Коллектив. Стабильность.

Что можно улучшить?

Увеличить баллы на карту. Дополнительные карта на праздники (НГ, ДР)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, отношение к работникам очень хорошее, место для отдыха и обеда

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, по меркам нашего города это очень мало. Побольше времени для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
5,0
Мурманск, апрель 2025

Что нравится?

Все по ТК РФ, много интересных задач, помогают на периоде адаптации как коллеги, так и руководители

Что можно улучшить?

Не так давно работаю, пока кажется, что все супер. Возможно позже и увижу точки роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Дружный коллектив и лояльное руководство, своевременная выплата заработной платы и ежемесячная премия. Если возникают производственные проблемы, то можно их всегда решить, есть эксперты, которые всегда помогут.

Что можно улучшить?

Ув...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, оплата во время без задержек,руководство , забота о сотрудниках

Что можно улучшить?

Все хорошо, плохого нет , все частности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Профессиональная и дружная команда Стабильность и уверенность в завтрашнем дне Интересные задачи и возможность профессионального роста Забота о здоровье сотрудников, ДМС, регулярные медосмотры Оплачиваемый отпуск Начисление баллов на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста