1. ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 917 отзывов
1-2
291
2-3
567
3-4
768
4-5
1 634
О’КЕЙ — одна из крупнейших российских розничных сетей, которая специализируется на торговле продуктами питания Первый гипермаркет О’КЕЙ был открыт в 2002 году в Санкт-Петербурге, и с тех пор компания демонстрирует уверенный рост. Сегодня магазины сети представлены во многих крупных городах России.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2002

Отзывы сотрудников о работе в компании ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ОКЕЙ чаще отмечают стабильность, своевременные официальные выплаты, дружный коллектив и лояльное руководство. Сотрудники ценят возможность выбирать график, работать рядом с домом, обучаться и развиваться внутри компании, а также пользоваться ДМС, скидками и компенсацией питания. Основные предложения связаны с повышением дохода и индексацией, укомплектованностью штата, снижением многозадачности и улучшением рабочих и бытовых условий. Часть отзывов указывает на различия в опыте сотрудников и необходимость более последовательной коммуникации между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильная официальная заработная плата без задержек
  • Дружный коллектив и поддержка руководства
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • ДМС, скидки, бонусы и компенсация питания

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нехватка персонала и высокая многозадачность
  • Требуется улучшение зон отдыха и бытовых условий
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • Устаревшее оборудование и отдельные технические неудобства

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела поддержки сервисов ИТ

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Много интересных задач, работа в известной компании, дружный коллектив, удобное месторасположение, отличный офис. В целом отличное место для развития hard и soft skills.

Что можно улучшить?

Требует улучшения достаточно много процессо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,8
Мурманск, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность, коллектив, возможность подработки на другие компании, график работы( зависит от отдела и руководителя)

Что можно улучшить?

Повысить зарплату! Такой большой гипермаркет а зарплата на уровне маленьких магазинчиков! Добави...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора по логистике и хазяйственым вопросам.

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Лояльных работадатель, если умеешь думать, быстрый карьерный рост.

Что можно улучшить?

Заработную оплату труда. Взаимодействие подразделений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, июнь 2025

Что нравится?

Отлично работающая орг техника. Помощь коллег 24/7. Интересные проекты

Что можно улучшить?

Обновить орг технику в кабинетах и закупить удобные стулья. А так очень интересная работа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, июнь 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, возможность развиваться в своей профессии.

Что можно улучшить?

Заменить оргтехнику, иногда приходится перезагружать компьютер после каждой операции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
1,7
Липецк, май 2025

Что нравится?

Хорошая работа отдела персонала, скорость обработки информации, устройства на работу.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, правила рабочего дня, соотношение между силой труда и зарплатой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар холодного цеха

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Лояльность, принципиальность, отсутствие штрафов, отсутствие переработок

Что можно улучшить?

Позволять покупать просрочку сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Раскладчик товара

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Прекрасное адекватное руководство (ночной администратор), отличный дружный коллектив (в ночную смену, за дневную сказать ничего не могу), удобная и всегда пустая комната для отдыха, выдают бонусные баллы за которые можно покупать себ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Коллектив, условия отдыха. Заработная плата стабильно, без задержек.

Что можно улучшить?

Доход сотрудников. Мотивацию. Больше сотрудников . Больше корпоративов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Понимающий, можно договорится о любых вопросах. Поменять смены

Что можно улучшить?

Повышения ставки почасовой. Больше набрать людей в штат. Представить форму удобнее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста