1. ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 917 отзывов
1-2
291
2-3
567
3-4
768
4-5
1 634
О’КЕЙ — одна из крупнейших российских розничных сетей, которая специализируется на торговле продуктами питания Первый гипермаркет О’КЕЙ был открыт в 2002 году в Санкт-Петербурге, и с тех пор компания демонстрирует уверенный рост. Сегодня магазины сети представлены во многих крупных городах России.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2002

Отзывы сотрудников о работе в компании ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ОКЕЙ чаще отмечают стабильность, своевременные официальные выплаты, дружный коллектив и лояльное руководство. Сотрудники ценят возможность выбирать график, работать рядом с домом, обучаться и развиваться внутри компании, а также пользоваться ДМС, скидками и компенсацией питания. Основные предложения связаны с повышением дохода и индексацией, укомплектованностью штата, снижением многозадачности и улучшением рабочих и бытовых условий. Часть отзывов указывает на различия в опыте сотрудников и необходимость более последовательной коммуникации между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильная официальная заработная плата без задержек
  • Дружный коллектив и поддержка руководства
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • ДМС, скидки, бонусы и компенсация питания

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нехватка персонала и высокая многозадачность
  • Требуется улучшение зон отдыха и бытовых условий
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • Устаревшее оборудование и отдельные технические неудобства

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Официальное оформление, белая зп,ДМС через год работы, но с удержанием из за части стоимости

Что можно улучшить?

Возможность роста и развития сотрудников,уровень дохода, программы лояльности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь-кондитер

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив, условия труда, непосредственный руководитель, сама работа нравится

Что можно улучшить?

Зп очень низкая, пора рассмотреть повышение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Логист-оператор

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Выбор графика по началу было все хорошо потом работодатель начал плохо относится к сотрудникам

Что можно улучшить?

Отношения и понимание к сотрудникам Выполнять обещание в карьерном росте если по началу обучения в новой должности не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

РОП

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне, Начисление баллов на карту сотрудника, скидка на все товары Возможность обучения и карьерного роста

Что можно улучшить?

Полис ДМС чтобы оформление было с первого дня, а не через год, как с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по договорной работе

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Оформление по ТК, белая заработная плата, стабильность, хороший офис, хороший коллектив, близость метро, карта лояльности.

Что можно улучшить?

Организацию рабочего дня, систему оплаты труда, проф. обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар холодного цеха

Уже не работает в компании
3,5
РостовнаДону, июнь 2025

Что нравится?

Всё нравится. Все хорошо. Отзывчивый хороший человек подскажет если что нетак

Что можно улучшить?

Сделать перерыв на обед. Место для отдыха. А так всегда все нармально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Работа тяжелая Коллектив и начальство отличные Уволилась по состоянию здоровья

Что можно улучшить?

Все нормально Когда работала зарплата была небольшая по сравнению с городом Сейчас не знаю


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Полис ДМС , зарплата всегда вовремя, медкнижка за счет компании.

Что можно улучшить?

Заработная плата , график работы., нагрузки на сотрудников по меньше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник службы безопасности

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Понравилась возможность совмещать эту работу с другой, очень хороший подход к графику.

Что можно улучшить?

Фильтрация сотрудников и их подбор, повнимательнее за сотрудниками охраны определенной смены.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела безопасности департамента безопасности и управления рисками (Восточный региональный офис)

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Профессиональный подход к делу. Слаженность бизнес процессов. Обучение.

Что можно улучшить?

Улучшения диктует рынок. Надо лишь успевать. Хорошая, грандиозная Компания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста