1. ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 917 отзывов
1-2
291
2-3
567
3-4
768
4-5
1 634
О’КЕЙ — одна из крупнейших российских розничных сетей, которая специализируется на торговле продуктами питания Первый гипермаркет О’КЕЙ был открыт в 2002 году в Санкт-Петербурге, и с тех пор компания демонстрирует уверенный рост. Сегодня магазины сети представлены во многих крупных городах России.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2002

Отзывы сотрудников о работе в компании ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ОКЕЙ чаще отмечают стабильность, своевременные официальные выплаты, дружный коллектив и лояльное руководство. Сотрудники ценят возможность выбирать график, работать рядом с домом, обучаться и развиваться внутри компании, а также пользоваться ДМС, скидками и компенсацией питания. Основные предложения связаны с повышением дохода и индексацией, укомплектованностью штата, снижением многозадачности и улучшением рабочих и бытовых условий. Часть отзывов указывает на различия в опыте сотрудников и необходимость более последовательной коммуникации между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильная официальная заработная плата без задержек
  • Дружный коллектив и поддержка руководства
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • ДМС, скидки, бонусы и компенсация питания

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нехватка персонала и высокая многозадачность
  • Требуется улучшение зон отдыха и бытовых условий
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • Устаревшее оборудование и отдельные технические неудобства

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Удобный график, хорошая зарплата.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и и непосредственным руководством.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Астрахань, июнь 2022

Что нравится?

Вовремя выплаты заработной платы

Что можно улучшить?

Условия отдыха на работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Во время каникул шикарная работа была. График 2/2, зп около 30, скидочная карта, перекуры 10 мин каждого часа, спецовка.

Что можно улучшить?

Организованность складской логистики


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ночной раскладчик товара

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Наш непосредственный начальник просто замечательный человек. Женщина с большой буквы.

Что можно улучшить?

Работу работников составляющих дефицит и отвечающих за заказ необходимых товаров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график работы, хороший коллектив, наличие столовой

Что можно улучшить?

Повысить зарплату сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, июнь 2022

Что нравится?

Веселый коллектив, доброжелательное отношение; есть где переодеться, оставить вещи, покушать; редкие задержки на работе. Выплата заработной платы по графику, персональная скидка сотрудника на товары магазина.

Что можно улучшить?

Улуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, возможность удаленной работы, интересные проекты, возможность узнать специфику ритейла

Что можно улучшить?

Коммуникация: донесение информации до рядовых сотрудников иногда затруднено, индексация ЗП за более чем го...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

График работы и геолокация

Что можно улучшить?

Средний рукаводящий состав


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы обслуживания информационных систем

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хорошо организованные процессы, полностью белая ЗП, стабильные выплаты, карьерный рост.

Что можно улучшить?

Внутреннее обучение, обновить и расширить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора гипермаркета

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, система мотивации. Удобный график работы. Возможность развития.

Что можно улучшить?

Коммуникации между офисом и гипермаркетами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста