Отзывы сотрудников о работе в компании ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
В отзывах ОКЕЙ чаще отмечают стабильность, своевременные официальные выплаты, дружный коллектив и лояльное руководство. Сотрудники ценят возможность выбирать график, работать рядом с домом, обучаться и развиваться внутри компании, а также пользоваться ДМС, скидками и компенсацией питания. Основные предложения связаны с повышением дохода и индексацией, укомплектованностью штата, снижением многозадачности и улучшением рабочих и бытовых условий. Часть отзывов указывает на различия в опыте сотрудников и необходимость более последовательной коммуникации между подразделениями.
Плюсы
- Стабильная официальная заработная плата без задержек
- Дружный коллектив и поддержка руководства
- Гибкий или удобный график работы
- Обучение и возможности карьерного роста
- ДМС, скидки, бонусы и компенсация питания
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
- Нехватка персонала и высокая многозадачность
- Требуется улучшение зон отдыха и бытовых условий
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- Устаревшее оборудование и отдельные технические неудобства
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Внимание к сотрудникам. Постоянное развитие персонала.
Что можно улучшить?
Увеличить процент на закупку оборудования и инвентаря.
Продавец-кассир
Что нравится?
Свобода выбора в графике и близость к дому,лояльное отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Карьерный рост и развитие
Работник торгового зала
Что нравится?
Подводных камней минимальное количество. Спокойно делаешь свою работу и уходишь вовремя.
Что можно улучшить?
Зарплату бы поднять и нормальную комнату отдыха сделать.
Бухгалтер
Что нравится?
Хорошее руководство. Прекрасный коллектив. Близость к дому. Своевременные выплаты заработной платы.
Что можно улучшить?
Рабочее место. В административных корпусах кабинеты делать с окнами.
Пекарь-кондитер
Что нравится?
Официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Поощрение работников
Шеф-повар
Что нравится?
Скидки на продукцию без акций для сотрудников
Что можно улучшить?
1) Общую некомпетентность. 2) Обрезку часов (работаешь 180 часов, по факту узнаешь, что оплатят 150). 3) Постоянные задержки на работе. 4) Штрафы за всё. 5) Сотруднико...
Продавец
Что нравится?
Коллектив, руководство. Заработная плата нормальная. Бесплатная форма и официальное оформление.
Что можно улучшить?
Заработную плату. График работы.
Раскладчик товара
Что нравится?
Обычная работа, коллектив был хороший
Что можно улучшить?
Доход низкий. Работы много
Продавец-кассир
Что нравится?
Близко к дому. Я перевелась в гипермаркет из супер маркета. С руководством повезло но с коллективом в гипермаркете нет.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками не было, надеюсь сейчас не так но как то мало вероятно.
Менеджер по закупкам
Что нравится?
Атмосфера в коллективе, выплаты зарплаты без задержек, готовое к диалогу руководство
Что можно улучшить?
Развитие сотрудников - программы, курсы, мотивация к росту за счёт содействия в повышении квалификации и развитии новых навыков