1. М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
6 841 отзыв
1-2
436
2-3
1 199
3-4
1 927
4-5
3 993
«М.Видео-Эльдорадо» — ведущий российский ритейлер электроники и бытовой техники, образованный в результате слияния сетей «М.Видео» и «Эльдорадо» в 2021 году. Компания предлагает огромный выбор смартфонов, ноутбуков, телевизоров, крупных бытовых приборов и аксессуаров от ведущих мировых брендов. Сеть включает тысячи магазинов в городах России, а также развитую онлайн-платформу с доставкой и возможностью самовывоза. «М.Видео-Эльдорадо» фокусируется на кредитовании покупок, trade-in и сервисных услугах, что делает покупки удобными для клиентов. Корпоративная культура ориентирована на инновации, обучение персонала и цифровизацию процессов.
Отзывы (6841)
Собеседования (212)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение, наставничество и развитие навыков
  • Возможности карьерного роста и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
  • Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
  • Графики и смены не всегда удобны или стабильны
  • Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Стабильность , возможность карьерного роста , хороший коллектив , выплаты стабильные

Что можно улучшить?

Коммуникация между магазинами , больше корпоративных обучений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Помощь на первоначальном этапе трудоустройства и адаптация, согласование графика с двух сторон

Что можно улучшить?

Магазин полная жесть. Компании стоило бы рассмотреть дифференцированное условие оплаты труда сотрудников в зависимости...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Чистая работа, достойная информация по товару, различные мотивационные программы, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Поднять уровень дохода, оптимизировать внутреннюю программу, улучшить качество материала выдаваемых футболок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник склада

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Не так много работы, всё чётко, все очень отзывчивые. Компания на 4-/5

Что можно улучшить?

Нет обучения от компании, всё на опыте. ЗП маленькая, хотелось бы больше. Компания вообще не очень любит своих сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика, идти на компромисс, понимание. Взаимовыгодное сотрудничество

Что можно улучшить?

Деликатное общение, понимание того, что я пришёл на работу зарабатывать деньги.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Строгое соблюдение ТК РФ, хорошие условия для работы, постоянно развивающиеся цифровые приложения для ведения кадрового дела, приложения для сотрудников. Стабильность и уверенность

Что можно улучшить?

Улучшить направление логистики и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
3,8
Надым, апрель 2025

Что нравится?

Белая зп, северный отпуск, работа в тепле, лояльные требования

Что можно улучшить?

Оплату за продажи, выдача отпуска, Асм -ов выбирать по лучше, а не кого попало с улицы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кладовщик

Уже не работает в компании
2,0
ЮжноСахалинск, апрель 2025

Что нравится?

Понятные задачи Местоположение Свое рабочее место Условия более менее адекватные

Что можно улучшить?

Задачи которые не подходят под зарплату Прибавляются задачи , но не прибавляется зарплата Странная индексация зарплаты Добавим к окл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, зарплата вовремя 2 раза в месяц, понятная система мотивации, ты знаешь сколько получаешь, все ясно и понятно , отличное руководство в магазине

Что можно улучшить?

Установить оборудование по лучше, продума...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,0
КаменскУральский, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, оплата своевременная, коллектив, возможность получить скидки.

Что можно улучшить?

Отношение работодателя, график, оснащение офиса, коллективная культура.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста