1. М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
6 551 отзыв
1-2
394
2-3
1 118
3-4
1 820
4-5
3 858
«М.Видео-Эльдорадо» — ведущий российский ритейлер электроники и бытовой техники, образованный в результате слияния сетей «М.Видео» и «Эльдорадо» в 2021 году. Компания предлагает огромный выбор смартфонов, ноутбуков, телевизоров, крупных бытовых приборов и аксессуаров от ведущих мировых брендов. Сеть включает тысячи магазинов в городах России, а также развитую онлайн-платформу с доставкой и возможностью самовывоза. «М.Видео-Эльдорадо» фокусируется на кредитовании покупок, trade-in и сервисных услугах, что делает покупки удобными для клиентов. Корпоративная культура ориентирована на инновации, обучение персонала и цифровизацию процессов.
Отзывы (6551)
Собеседования (212)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение, наставничество и развитие навыков
  • Возможности карьерного роста и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
  • Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
  • Графики и смены не всегда удобны или стабильны
  • Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сервисный специалист

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Возможность перевода в другой город, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Проводить проверку директоров магазинов на то, как они относятся к персоналу. Учитывать жалобы персонала на руководство, а не удалять отзывы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, хорошие условия отдыха. Стабильно выплачивачиваемая зарплата, оплачиваемые переработки

Что можно улучшить?

Ничего, спасибо. Все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-инженер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Уровень дохода и система премий и денежных вознаграждений для сотрудников.

Что можно улучшить?

Разграничить обязанности работников: продавцам продажи, кассирам касса, сервисным специалистам сервисное обслуживание.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Волгоград, январь 2022

Что нравится?

Белая зарплата и всегда вовремя, на этом всё.

Что можно улучшить?

Нормальный график сделать бы. По 12 часов в день на ногах, обедать спокойно не дают. Плавающие выходные это примерно 8/1 потому, что то кто нибудь болеет, то кто нибуд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

В зависимости от руководителя, всегда можно подстроить удобный график работы. дружелюбие внутри коллектива

Что можно улучшить?

Нет четкого понимания карьерного роста. Всё зависит не только от собственных сил, но и от развития компани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец бытовой техники

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близко к дому,хорошее руководство,хороший коллектив

Что можно улучшить?

Мотивацию для продавцов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,7
Обнинск, январь 2022

Что нравится?

Зарплата белая и во время выплачивается,ряд бонусов от компании.занимаются систематически благотворительностью.

Что можно улучшить?

Рост по карьерной лестнице,зарплату в фиксированной ставке,внимательность руководителей.график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильность, возможность развиваться. Колоссальный опыт в сфере продаж, финансов, логистики транспорта и склада. Дружная команда единомышленников.

Что можно улучшить?

Вознаграждение за работу долго быть достойным и конкурирующим .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близко к дому, коллектив, заработная плата.

Что можно улучшить?

Возможность переезда в другое тц


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Грамотность и отзывчивость руководителей

Что можно улучшить?

Мотивация, размер оплаты труда, и сделать нормальный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста