Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Стабильные и своевременные выплаты
- Гибкий или удобный график работы
- Обучение, наставничество и развитие навыков
- Возможности карьерного роста и поддержка руководства
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
- Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
- Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- Графики и смены не всегда удобны или стабильны
- Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Свобода в выборе места работы, прозрачная система мотивации, возможность карьерного роста до руководителя в течение 12-24 месяцев
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, качество обучения руководящего персонала
Продавец-консультант
Что нравится?
Отношения в коллективе, это единственное, что могу отметить из плюсов, в остальном всё плохо.
Что можно улучшить?
Пытаются улучшить, но не знают как) Улучшения надо начинать с низов, а не наоборот.
Продавец-консультант
Что нравится?
Удобный График ,руководство ,хороший коллектив,ежемесячное развитие
Что можно улучшить?
Мотивацию по оплате труда
Сервисный специалист
Что нравится?
Командный дух, взаимопомощь, з|п, приобретенные навыки, само руководство на тот момент
Что можно улучшить?
Изменить график, привлечь новых сотрудников в команду
Старший продавец
Что нравится?
Известный работодатель, ценность у большинства директоров это коллектив
Что можно улучшить?
Систему мотивации и карьерный рост так как мало кто из высшего руководства заинтересован в развитие персонала, в итоге пока персонал дойдёт д...
Кладовщик
Что нравится?
Работа достаточно в хороших условиях, если не обращать внимание на график
Что можно улучшить?
График, ибо он может меняться прям на ходу и это очень весомая проблема
Продавец-консультант
Что нравится?
Стабильный небольшой оклад и действительно хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Наличие товара, мотивация, бесконечное количество нововведений от «высшего руководства» основные проблемы. Следует принять меры к их решению, а не соби...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошее руководство, развитие внутри компании, карьерный рост.
Что можно улучшить?
Улучшить мотивацию сотрудников, премиями.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Честность в отношениях с сотрудниками Комфортная рабочая среда
Что можно улучшить?
Повышения оплаты труда
Продавец-консультант
Что нравится?
Обучение персонала хорошая мотивация отличные условия труда своевременно выплачивается заработная плата
Что можно улучшить?
Нечего все хорошо отпуск можно сделать полным а не по 14 дней