Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: карьерный рост, хорошая зарплата, льготы для сотрудников, лояльный директор, дружный коллектив. Недостатки: мизерный процент продаж, низкая заработная плата, отсутствие мотивации для зарплаты. Резюме: HR-аналитик может сделать суммаризацию отзывов о компании, выделив ключевые преимущества и недостатки работы в ней. Рекомендуется улучшить мотивацию линейного персонала, вернуть кафетерий льгот для сотрудников, а также повысить заработную плату за счет увеличения процента продаж.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец
Что нравится?
Общение с коллективом, всегда можно договориться по графику. Всегда можно посоветоваться, поможет с решением проблемы
Что можно улучшить?
Условия отпуска . Очень мало дней получается дней для отпуска, мы еще на машине едем в отпуск ,...
Старший продавец
Что нравится?
ЗП всегда вовремя и без задержек.
Целиком белая, без "конвертов"
Обучение на сайте, без привязки с домену компании. Можно смело открывать обучение дома. Порой встречаются очень полезные курсы. Очень быстро учишься принять навыки...
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Стабильность, возможность получения нового опыта. Грамотно реализованная система развития кадрового резерва.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, компенсация гсм
Продавец
Что нравится?
Близость к дому , стабильное зачисление заработной платы , дружный коллектив
Что можно улучшить?
Рабочую программу, логистику.
Продавец-консультант
Что нравится?
Отзывчивость, и умение идти на уступки, понимание жизненных трудностей, с которыми сталкивается работник
Что можно улучшить?
Стабильность графика
Сервисный инженер
Что нравится?
коллектив, близко к дому
Что можно улучшить?
мотивацию для сотрудников
Продавец-консультант
Что нравится?
График, обучение, возможность роста за года так 3, ну и конечно же коллектив
Что можно улучшить?
Скорость роста и доход
Старший кладовщик
Что нравится?
Расположение и коллектив. Стабильность графика вроде и есть. Отношение руководства к подчинённым, только внутри магазина.
Что можно улучшить?
Стабильность в графике вроде и есть, но в тот же момент абсолютно отсутствует, в любой моме...
Кладовщик
Что нравится?
.Руководитель РЦ.А вот старшие смены, не дают новым сотрудникам время на обучение программы и асортимента товара.
Что можно улучшить?
Отношение к новому персоналу,со стороны старших смен.
Продавец-консультант
Что нравится?
Находится рядом с домом, возможность получать хорошую зарплату
Что можно улучшить?
Умение составлять нормальный график работы