Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Стабильные и своевременные выплаты
- Гибкий или удобный график работы
- Обучение, наставничество и развитие навыков
- Возможности карьерного роста и поддержка руководства
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
- Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
- Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- Графики и смены не всегда удобны или стабильны
- Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничный, нормальное месторасположение магазинов
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Директор магазина
Что нравится?
Рабочий график 5/2, хороший. Заработная плата тоже прекрасная Корпоративное обучение практически всегда Карьерный рост при желании
Что можно улучшить?
При графике 5/2 в праздничные, хотелось бы чтобы они были всё-таки праздничными) н...
Продавец
Что нравится?
Максимально компетентный работодатель, который поможет практически во всём, подстроит график по Вашим нуждам(при условии, что норма часов будет выполнена)
Что можно улучшить?
Есть некоторые нюансы с так называемым KPI, но думаю в нын...
Продавец-консультант
Что нравится?
Федеральная сеть. Есть возможность горизонтально сменить место жительства
Что можно улучшить?
График, распределение нагрузки между разными менеджерами. Система поощрений
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому возможность договорится по графику всегда помогут если что-то забыл
Что можно улучшить?
График не всегда соответствует ожиданиям и запредельно высокий план который довольно тяжело выполнить
Продавец-консультант
Что нравится?
Лояльное руководство, всегда если возникают какие либо вопросы помогут
Что можно улучшить?
Зарплата, мотивация, как минимум оклад оставляет желать лучшего
Старший специалист отдела физического контроля
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, хорошее питание
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками просто необходима и актуальна на сегодня
Кладовщик
Что нравится?
Взаимопонимания))) Отношения к рабочему коллективу))) Транспорт возит до работы)))
Что можно улучшить?
Уважать сотрудников)) Поднять двойные подработки, не как сейчас)) вернуть мотивацию))
Директор магазина
Что нравится?
Коллективом, линейными руководителями, возможностью роста и развития
Что можно улучшить?
Действия высшего руководства компании, отношение уже больше похоже на чисто рыночные, без доли человеческого
Начинающий специалист
Что нравится?
Безусловно есть час неоплачиваемого обеда в день, можно отпроситься в туалет или покурить
Что можно улучшить?
График наботы, приходилось вкалывать 7/0 или 6/1, а не заявленные 5/2, требуют с тебя как с раба, ты и продавщик, и уборщик...