Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Стабильные и своевременные выплаты
- Гибкий или удобный график работы
- Обучение, наставничество и развитие навыков
- Возможности карьерного роста и поддержка руководства
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
- Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
- Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- Графики и смены не всегда удобны или стабильны
- Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший продавец
Что нравится?
Относительно близко к дому. Кафетерий льгот прикольная тема.
Что можно улучшить?
Перестать вменять новые обязанности, под предлогом нового кпи, и урезанием или выводом из мотивации старых кпи
Менеджер УТЗ
Что нравится?
Возможность роста. Регулярные выплаты. Официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Все. Компания с уходом старого руководства перестала по сути быть пригодной для работы.
Продавец-консультант
Что нравится?
Выбор графика, свобода выбора отдела, дружественный подход к любому решению вопросов
Что можно улучшить?
Не во всех магазинах, действительности хорошая коммуникация между сотрудниками
Продавец
Что нравится?
Выбор магазина, в каком работать. Известная компания. Выдаётся форма для работы Поло
Что можно улучшить?
Низкая оплата труда. Много обязанностей. Текучка персонала и за других приходиться работать
Продавец-консультант
Что нравится?
Приемлимая работа, нравится коллектив, директор отличный, хотя иногда и строгий.
Что можно улучшить?
Очень много фокусов, голова может "взорваться " вначале, но потом осваиваешься.
Специалист по клиентскому сервису
Что нравится?
1. Попался хороший коллектив 2. Магазин был достаточно большой, благодаря чему у сотрудников было комфортное помещение для отдыха.
Что можно улучшить?
В первые три месяца работы стажером зп составляла 45000-55000 рублей с учетом надб...
Старший продавец
Что нравится?
Максимально лояльный подход к каждому сотруднику. Возможность роста, заработка и вообще всех целей работник, в зависимости от его желания. Адекватное распределение отдыха, гибкий график с учетом пожеланий.
Что можно улучшить?
Более с...
Руководитель группы централизованных закупок и тендеров
Что нравится?
Оказанный кредит доверия от руководства на независимую самостоятельную работу.
Что можно улучшить?
Поменьше кумовства и побольше финансовой мотивации для ключевых сотрудников.
Работник склада
Что нравится?
Коллектив, график работы оплата своевременная. Организация труда.
Что можно улучшить?
Организация свободного отдыха в выходные в коллективе , семьями у кого они есть
Заместитель директора
Что нравится?
Стабильность и узнаваемость на рынке труда. Высокий уровень дохода и возможности карьерного роста
Что можно улучшить?
Мало что бы поменял. Практически всё устраивает. Стоило бы вернуть поощрение сотрудников за длительную работу в ком...