1. М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
6 841 отзыв
1-2
436
2-3
1 199
3-4
1 927
4-5
3 993
«М.Видео-Эльдорадо» — ведущий российский ритейлер электроники и бытовой техники, образованный в результате слияния сетей «М.Видео» и «Эльдорадо» в 2021 году. Компания предлагает огромный выбор смартфонов, ноутбуков, телевизоров, крупных бытовых приборов и аксессуаров от ведущих мировых брендов. Сеть включает тысячи магазинов в городах России, а также развитую онлайн-платформу с доставкой и возможностью самовывоза. «М.Видео-Эльдорадо» фокусируется на кредитовании покупок, trade-in и сервисных услугах, что делает покупки удобными для клиентов. Корпоративная культура ориентирована на инновации, обучение персонала и цифровизацию процессов.
Отзывы (6841)
Собеседования (212)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение, наставничество и развитие навыков
  • Возможности карьерного роста и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
  • Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
  • Графики и смены не всегда удобны или стабильны
  • Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель департамента развития сервисов и цифрового контента

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Предоставленная возможность для самореализации. Свобода. Доверие. В компании практикуется свобода выбора путей достижения результата. Цель обговаривается и защищается, а путь ее достижения - ответственность сотрудника.

Что можно улуч...

Продавец

Уже не работает в компании
1,7
Кстово, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, Общение с представителями разных брендов, возможность общения с людьми.

Что можно улучшить?

Руководство не умеет общаться с сотрудниками магазина. Повышение зарплаты, условий труда и зоны отдыха. Не ставить планы выш...

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому смена графика гибкий график возможность подработок

Что можно улучшить?

Улучшить складские помещения сделать удобство получше для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильные выплаты по заработной плате Прозрачная и понятная система начисления KPI

Что можно улучшить?

Система руководства Обновления оборудования Система обучения сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста, быстрый заработок, зарплата вовремя без задержек

Что можно улучшить?

Окладную часть зарплаты, она чуть чуть слабая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Честность, открытость. Интересная работа, отличный коллектив, возможность развиваться

Что можно улучшить?

Систему мотивации. Создание учебного центра , обучение офлайн


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хорошая заработная плата , удобное расположение и график. Так оформление как по гп , так и по тк можно

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отношения в коллективе среди линейного персонала. Лояльность компании

Что можно улучшить?

Отношение начальства к персоналу. Прислушиваться и договариваться. Увеличить оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Омск, февраль 2025

Что нравится?

Планирование графика, условия, коллектив, обучение, карьерный рост, работа в команде, лояльность компании

Что можно улучшить?

Никаких изменений не рассматриваю, все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близко к метро, полная инфраструктура, престиж, программы обучения.

Что можно улучшить?

Планирование, ERP-системы, наставничество, прозрачность процессов. Сотрудник практически любого уровня - исполнитель, полномочий - ноль, ответств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста