1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор операционный

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Скидки на бренды. Обучение. Знание и уверенность в завтрашнем дне

Что можно улучшить?

Повышение зп, улучшить работу с программами и доступами к ним, возможность участвовать в развитие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

- Коллектив - Возможность роста - Обучение - Близость к дому - Подработки

Что можно улучшить?

- Заработную плату кассирам - хоть я и поднялась до зама (и зп во флагман неплохая), но замам в маленьких тц я считаю нужно платить больше,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный руководитель

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Быстрый карьерный рост, развитие. Позитивная атмосфера и настрой в бренде SELA - две из самых главных отличительных черт на рынке ритейла!

Что можно улучшить?

Было бы интересно проводить корпоративные мероприятия для сотрудников мага...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный директор Sela

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Самая лучшая компания в розничном ритейле. Компания прислушивается, редко где так. Человеческое отношение.

Что можно улучшить?

Больше корпоративных слëтов в разных городах сети. Еще больше красивых больших магазинов по нашей стране и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер магазина

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Условия труда, отношение руководства. Комфортная атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

В целом в компании все хорошо. Даже затрудняюсь ответить на этот вопрос.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер магазина

Уже не работает в компании
5,0
Калининград, июль 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство Система мотивации Коллекции и ассортимент Корпоративная скидка Условия труда Руководство Оплата труда

Что можно улучшить?

Корпоративное такси (т.к ТЦ находится за городом) Командировки в другие города для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визуальный мерчандайзер

Уже не работает в компании
4,8
Калининград, июль 2025

Что нравится?

Есть возможность у любого сотрудника после 6 месяцев работы при наличии открытых вакансий повыситься, при этом менеджер магазина будет всевозможно тебе помогать, наставлять и контролировать твой процесс работы.

Что можно улучшить?

Хо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Калининград, июль 2025

Что нравится?

Компания стремительно развивается и расширяется. Реализует качественный товар, который нравится людям.

Что можно улучшить?

Больше мотивации и расширение штата сотрудников, помогли бы мне работать более эффективно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер склада

Уже не работает в компании
4,5
Калининград, июль 2025

Что нравится?

Возможность развития и дальнейший карьерный рост, прекрасное и понимающее руководство, которое в любой момент пойдет на встречу, подскажет и поможет. Коллектив 100/10

Что можно улучшить?

Тренинги-пятиминутки перед началом рабочего дн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер магазина

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, июль 2025

Что нравится?

Нравится работать в этой сфере, есть приятные плюшки от компании для сотрудников. Руководство лояльное и поддерживающее

Что можно улучшить?

Сбалансированность процессов, в один день может быть очень много активностей, о которых не бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста