1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Выбор точки на которой можешь работать, т.к бренд есть практически в каждом тц

Что можно улучшить?

Количество сотрудников на смене катастрофически мало, система премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по тендерным закупкам

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

возможность работать удаленно, поддержка руководителя на всех этапах, командный дух.

Что можно улучшить?

индексировать зарплату на более достойный процент чаще чем раз в два года


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, июль 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, график можно корректировать, работы на самом деле не так много, по крайней мере она не ощущается как разгрузка вагонов (как было в прошлых местах). Спокойно работается смена и в 10, и в 12 часов

Что можно улучшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

График работы, дружный коллектив, красивый магазин, развитие навыков, всегда в хорошей форме, поскольку высокая физическая нагрузка

Что можно улучшить?

Компания не стоит на месте и постоянно развивается, развивая своих сотрудников. Д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Чистый и удобный зал, добрый персонал, хорошая атмосфера в коллективе. Работать приятно, нет чувства напряжения и давления.

Что можно улучшить?

Улучшить в данном случае можно только зарплату, увеличив её. Она не соразмерна количеству...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Отдельное спасибо хочу сказать за большую проделанную работу для создания этого бренда: потрясающий ремонт, очень просторные магазины, отдельное помещение для стафа. Специальное кассовое приложение, а не 1С, наличие ТСД! Так же такие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Набережные Челны, июль 2025

Что нравится?

Директор администраторы просто замечательные. Очень хорошее отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Зарплату и отношение выше строящего руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный коммерческий руководитель

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Работаю в бренде Sela компании Melon Fashion Group. Плюсы: много возможностей для роста и развития, интересные задачи, вовлеченные коллеги, компетентное руководство, скидка сотрудника и ДМС, своевременная выплата зарплаты, компенсаци...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер магазина

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Наличие корпоративной скидки(выше чем у других брендов). Лояльное руководство, всегда идёт навстречу. Многообразие тренингов для персонала в разных форматах. ДМС. Возможность роста в компании.

Что можно улучшить?

Хотелось бы наличие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Компания не стоит на месте, в последнее время она стала популярной, что даже от покупателей можно услышать хороший отзыв, руководство делает всё, для того чтобы сотрудники шли по карьерной лестнице и развивались, существует много раз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста