1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность согласования графика. Своевременная выплата заработанной платы. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, проведение мероприятий для сплоченности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Гибкий график, учитываются пожелания при его составлении. Комфортная обстановка в коллективе.

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Астрахань, ноябрь 2022

Что нравится?

Директор магазина в Ярмарке, отличный человек и руководитель. Действительно радеет за магазин и своих сотрудников.

Что можно улучшить?

Зарплату! Так как город маленький, присылали самый нелеквид( самые топовые коллекции даже полного...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Не указан, ноябрь 2022

Что нравится?

На мои пожелания по графику всем было по боку. Ужасно болели ноги после рабочего дня. Единственное коллектив был нормальный Использование стажёров как бесплатную рабочую силу

Что можно улучшить?

За 20 тысяч в месяц портить себе ноги...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, близость к бому, возможность роста

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, зп (для тех магазинов, что не похожи как на евро), сбп ( худшее, что требуется от касира ), систему мотивации (...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

зп хорошая, большая нагрузка и не все выдержат

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому,возможность абсолютно гибкого графика,коллектив везде приветливый

Что можно улучшить?

Стоит улучшить условия труда сотрудникам, стоит увеличить заработную плату(так как в одной компании она нижайшая),стоит улучшить во...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, вполне нормальный коллектив, качественный продукт с которым необходимо работать, красивое рабочее место.

Что можно улучшить?

Низкий уровень заработной платы, не стабильный график.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Корпоративная скидка 50%, свобода в выборе графика.

Что можно улучшить?

Не урезать часы. Компетентность руководства. Премиальную часть. Оборудование, руки были, как будто после смены в шахте. Место для отдыха. Увеличить время обедов....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,3
Белгород, ноябрь 2022

Что нравится?

Корпоративная скидка во всех магазинах компании. Большой выбор формы

Что можно улучшить?

В Белгороде ужасные условия для работы. Менеджер некомпетентна, ставит себя выше других. Часы урезаются по максимум, так что при получении зп вы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста